烟草公司编制到底什么意思?
1、现今，烟草公司实行的是合同制，没有编制。然而，在日常交流中，人们仍会提及烟草编制。原因在于烟草公司采用一套人马两套牌子的方式，同时扮演着烟草局的角色。在烟草专卖法中，烟草专卖行政主管部门一词较为准确，体现了在人事方面存在一定的行政色彩。
2、烟草没有公务员或事业单位编制。现在烟草公司确实是没有编制了，都是合同制。但在日常用语中也有很多人会说烟草编制。这个是怎么来的呢？ 因为烟草公司是一套人马两套牌子，还叫做烟草局。在专卖法中有一个词叫做烟草专卖行政主管部门。这个词用的比较准确，也就决定了在人事方面具有一定行政色彩。
3、烟草企业编制是指烟草企业根据国家相关管理法规和标准，对烟草制品的生产、加工、包装、销售等全过程进行规范和标准化的管理和监控。
4、参公的事业单位享有春季枯萎单位的编制。 根据公务员考试网的查询结果，烟草专卖局属于参公事业单位编制。 烟草专卖局是国家行政机关，也称作国家烟草局，与中国烟草总公司共同办公。 该机构对我国烟草行业实施统一领导、垂直管理、专卖专营的管理体制。
河南烟草公司有编制吗
1、总体而言，虽然河南烟草公司没有事业单位编制，但其为合同制员工提供的工作机会和发展空间同样具有吸引力。求职者在决定是否申请时，应全面考虑自身职业规划和发展需求。
2、若是通过河南省组织的统一考试的大学生，那么都是有编制的正式编制。县级烟草公司也要看什么岗位，烟草行业是向基层倾斜的，签合同是肯定的。转正定级后一个月2000元左右。现在行业都是定岗定级的，岗位不同级别不同待遇也差很多。
3、有。中烟也就是中国烟草的简称，属于国企事业编制，烟草行业在现时代来说还是国企里面，待遇最好的企业，而河南中烟在全国也是名列前茅。
4、看你是什么编制了 目前一般有几种形式：正式带国企编制员工、劳务派遣、人事代理。都是正式工，待遇也都一样，区别就是在于有没有编制，有编制吃的才是皇粮，一般裁员也不会裁到你。但是如果你混得好后面两种公司也会慢慢把你纳入编制内。
考试进的烟草局是不就是正式的,带编制的啊
1、当然可以肯定地说，通过考试进入烟草专卖局（公司）的员工，都是正式员工，并且拥有编制。不过，通常情况下，新入职的员工会有一年的试用期。我的经历就是如此。烟草专卖局（公司）作为政府下属的企事业单位，其招聘流程严格且规范。正式员工享有国家法律和单位规章制度规定的各项权益。
2、当前的烟草系统里，烟草专卖局是直接隶属于烟草公司的机构。在招录考试之后，被录取的人员将加入烟草公司，这在职业保障上是有一定保障的。不过，值得注意的是，这些员工通常并不享有编制身份。具体来说，烟草专卖局主要负责烟草专卖管理和市场监管，而烟草公司则负责烟草产品的生产、销售和营销。
3、因此，就显而易见了，烟草局是行政机构，是有事业单位的编制，烟草公司是国有企业，没有事业单位编制。在烟草系统政企不分家，所以这就给烟草局一个参考的事业编制，多年后，政企分家了，烟草局就可以实行行政编制了，就很类似于邮政局，邮政局就是这样的，现在拆为行政单位和经营企业。
烟草公司什么编制
1、现今，烟草公司实行的是合同制，没有编制。然而，在日常交流中，人们仍会提及烟草编制。原因在于烟草公司采用一套人马两套牌子的方式，同时扮演着烟草局的角色。在烟草专卖法中，烟草专卖行政主管部门一词较为准确，体现了在人事方面存在一定的行政色彩。
2、当然可以肯定地说，通过考试进入烟草专卖局（公司）的员工，都是正式员工，并且拥有编制。不过，通常情况下，新入职的员工会有一年的试用期。我的经历就是如此。烟草专卖局（公司）作为政府下属的企事业单位，其招聘流程严格且规范。正式员工享有国家法律和单位规章制度规定的各项权益。
3、烟草公司直签合同不是正式工，烟草公司直签是没有编制的；烟草公司属于事业企业，有编制的才是正式工。烟草公司直签和正式工区别为，直签没有编制，正式工有编制。草局正式工属编制工，与烟草局签订劳动合同。烟草公司直签合同不是正式工，烟草公司属于事业企业，有编制的才是正式工。
4、烟草公司属于国有企业编制。烟草公司作为国有企业，其人员编制属于国企编制。中国烟草总公司负责全国烟草行业的销售工作，而国家烟草专卖局则是行政机构，负责烟草行业的管理和监督。烟草系统的员工分为正式工、合同工和劳务工三类。
5、烟草是企业编制，而非事业编制。以下是对这一结论的详细解释：企业编制与事业编制的定义 企业编制：通常指的是在各类企业中，根据其经营和管理需要而设置的岗位和人员配置。这些岗位和人员通常按照企业的管理制度和规定进行管理，并享受企业提供的薪酬待遇和福利。
...有编制员工怎么签合同?要签合同吗?具体是什么形式?非常感谢!!_百度...
1、对于烟草专卖局的编制内员工，他们签订的合同通常是《事业单位聘用合同》，这种合同的签订是为了明确双方的权利和义务，保障员工的合法权益。合同期限一般不低于3年，具体期限根据岗位和个人的情况而定。
2、烟草专卖局的正式员工，通常通过公务员或事业单位招聘获得编制，他们签订的合同称为《事业单位聘用合同》。这种合同旨在明确双方的权利与义务，保障员工权益。合同通常要求最低3年期限，新入职者可能有12个月的试用期。当员工在本单位连续工作满10年且离退休年龄不足10年，有权申请签订至退休的合同。
3、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。第十八条 事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。
4、法律主观：国企劳动合同制员工算编制。只要是国企，事业单位以及政府机关的正式工作人员，那么就是有编制。而国企，事业单位，政府机关等与正式员工有的会签劳动合同，而有的并不签劳动合同，是依据具体情况而定的。法律客观：《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
