通报和通告的写作
1、在XX储运公司的仓库506中，保管员李XX于X月X日晚上值班时，违反了仓库的规定，带了五岁的女儿私自点燃火源煮食。在9时，他再次带女儿外出采购食物。一小时后，当李XX急忙回到仓库时，只见506库房被滚滚浓烟吞没，火舌不断地向上窜。他顿时手足无措，只能在一旁等待值班人员赶到后才打电话报警。
2、通报和通告的写作有以下要点： 通报用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和情况，具有告知性和教育性。通告是在一定范围内公布应当遵守或周知的事项时使用的公文，具有告知的特性。 通报的写法：首先写明发文机关的决定事项及作出该决定的目的，“现就有关问题通知如下”是常见的过渡句。
3、总之，通报与通告在适用范围、作用和发布方式上存在明显差异。通报侧重于对特定事件的定性分析和反馈，强调其重要性和影响力；通告则侧重于提前发布信息，确保相关人士了解并遵守规定，强调预防和指导。在应用文写作中，根据不同的目的和需求，选择合适的文体对于有效传达信息至关重要。
通报怎么写
首次发现态度问题的员工，将进行一对一沟通，了解情况，指出问题，给予指导，帮助其改正。同时，提供必要的培训，提升其专业技能和职业素养。 对于持续存在态度问题的员工，将根据公司规章制度，给予相应的纪律处分。处分包括但不限于口头警告、书面警告、减薪、降职或解除劳动合同等。
针对此类行为，我们决定给予XXX通报批评，以此警示其他员工。对于第二类情况，我们应首先进行沟通，了解原因，尝试解决问题，批评并非最终目的。例如，如果员工在工作日工作时遇到困难，导致效率低下，我们首先应当与其进行交流，理解其面临的挑战，提供可能的解决方案。
格式：标题。一般由发文机关名称、事由和文种组成，如“关于给勇于救人的王××同志记功的通报”通告对象。如“各单位”。通报原由。通报决定。希望和要求。结尾。
机关单位通报批评格式怎么写?
1、格式：标题。一般由发文机关名称、事由和文种组成，如“关于给勇于救人的王××同志记功的通报”通告对象。如“各单位”。通报原由。通报决定。希望和要求。结尾。
2、一种是对个人的通报批评，其写法和表扬性通报基本一样，要求先写出事实，然后在分析评论的基础上叙写通报决定，最后提出希望和要求，让大家吸取教训，引以为戒。另一种是对国家机关或集体的批评通报。
3、通报的写法 标题。通报的标题一般有四种格式，一是通常由发文机关、事由和文种三要素构成，即“发文机关＋事由＋文种”；二是可省略发文机关，即“事由＋文种”；三是由发文机关和文种组成，即“发文机关＋文种”；四是只有文种，即“通报”。主送机关。
