三岗十八级工资标准表
1、工作人员1-12级：月薪最低3200元，最高达4450元。每一等级对应相应薪酬系数。社区工作者，是指经过依法选举产生的社区党组织、社区居委会成员，以及全省、全市统一组织面向社会公开招聘的社区工作者。
2、工居永作人员的工资标准为1-12级，最低月薪为3200元，最高4450元。这些工资标准是根据岗位职责和薪酬系数确定的，适用于依法选举产生的社区工作者，包括社区党组织、居委会成员以及公开招聘的社区工作者。
3、江苏实行3岗18级工资标准如下。三岗十八级工资的公式是当地执行定级工资标准人员平均应发工资乘当地确定的倍数系数乘等级对应薪酬系数。
4、西安市社区工作者落实“三岗十八级”薪酬体系，以3900元为每月工资基数，试用期按80%发放，每三年或调薪。“三岗”划分：根据在社区承担的工作职责和具体事务，岗位等级分为社区正职、社区副职和其他工作人员。
事业单位薪级工资标准表2022
- 管理岗和专业技术岗的薪级工资设为60级，起薪点为1级335元，最高点为60级7814元。40级的薪级工资为3218元。- 工勤技能岗的薪级工资设为40级，起薪点为1级275元，最高点为40级2447元。条目5：岗位选择建议 从基本工资可以看出，专业技术岗的待遇高于管理岗，而工勤技能岗的待遇相对较低。
自2022年起，事业单位薪级1级的工资由260元上调至335元，增加了75元；岗位十三级工资从1510元上调至1585元，增加了75元。 薪级20级工资从1126元增加至1283元，增长了157元；岗位十级工资由1810元增至1940元，上升了130元。
薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。详情请查看：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。
薪级工资标准对照表
- 科员：上一薪级 - 副科级：再上一薪级 - 正科级：再上一薪级 - 副处级：继续上浮 - 正处级：继续上浮 - 副局级：继续上浮 - 正局级：继续上浮 - 副部级：继续上浮 - 正部级：最高薪级 技术岗薪级工资对照表：技术岗位涉及专业技术工作，从技术员至高级工程师。
薪级工资标准对照表如下：专业技术人员：由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元。管理人员：由现行的每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元。工人：由现行的每月1130元至1640元分别提高到每月1360元至2010元。薪级工资，指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。
- 技术工（一级）：2530元 - 技术工（二级）：2040元 - 技术工（三级）：1780元 - 技术工（四级）：1680元 - 技术工（五级）：1580元 - 普通工：1500元 条目4：薪级工资 - 管理岗和专业技术岗的薪级工资设为60级，起薪点为1级335元，最高点为60级7814元。40级的薪级工资为3218元。
岗位工资(元) 中学高级教师(副高职称)岗位为七级(930元)中教一级岗位(小教高级)为十级(680元)中教二级(小教一级)岗位为十二级(590元)中教三级(小教二级、员级)岗位为十三级(550元)薪级工资 注：共65级，61-65级工资标准略。
专业技术人员的基本工资将从现行的每月1150元至3810元，调整为每月1390元至4850元。 管理人员的基本工资将从现行的每月1150元至3770元，调整为每月1390元至4770元。 工人的基本工资将从现行的每月1130元至1640元，调整为每月1360元至2010元。
薪级工资：体现员工的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设有65个薪级，工人设有40个薪级，每个薪级都对应一个特定的工资标准。
事业单位管理岗薪级工资标准表
- 技术工（一级）：2530元 - 技术工（二级）：2040元 - 技术工（三级）：1780元 - 技术工（四级）：1680元 - 技术工（五级）：1580元 - 普通工：1500元 条目4：薪级工资 - 管理岗和专业技术岗的薪级工资设为60级，起薪点为1级335元，最高点为60级7814元。40级的薪级工资为3218元。
管理岗分为十个级别，正部级至办事员级不等。2022年，一级管理岗的岗位工资为6670元，而最低的十级管理岗为1585元。正科级（七级）岗位工资为2240元，副科级（八级）为1960元，新入职的科员（九级）则为1720元。薪级工资随学历、级别及考核结果变动，每年可有所增加。
一级管理岗的岗位工资为6670元。 十级管理岗的岗位工资为1585元。 七级（正科）管理岗的岗位工资为2240元。 八级（副科）管理岗的岗位工资为1960元。 九级（科员）管理岗的岗位工资为1720元。专业技术岗位的工资对照表如下： 正高一级的岗位工资为6770元。
管理岗与专业技术岗 - 薪级：设置60级，从1级335元至60级7814元。 工勤技能岗 - 薪级：设置40级，从1级275元至40级2447元。以上是事业单位岗位工资和薪级对照的详细信息。
事业单位薪级工资如下所示：专业技术人员1150元—3810元；管理人员1150元—3770元；工人1130元—1640元。事业单位薪级工资标准：专业技术人员、管理人员 170元—5795元工人150元—1855元。事业单位工资类型：基本工资（1）岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
事业单位管理岗、专技岗和工勤岗工资对照表(最新2022版)
一级管理岗的岗位工资为6670元。 十级管理岗的岗位工资为1585元。 七级（正科）管理岗的岗位工资为2240元。 八级（副科）管理岗的岗位工资为1960元。 九级（科员）管理岗的岗位工资为1720元。专业技术岗位的工资对照表如下： 正高一级的岗位工资为6770元。
管理岗分为十个级别，正部级至办事员级不等。2022年，一级管理岗的岗位工资为6670元，而最低的十级管理岗为1585元。正科级（七级）岗位工资为2240元，副科级（八级）为1960元，新入职的科员（九级）则为1720元。薪级工资随学历、级别及考核结果变动，每年可有所增加。
以2022年数据为例，技术工四级（中级工）的岗位工资为1680元，略高于技术员和科员，却低于助理十二级和科员。技术工二级（技师）岗位工资为2040元，超越了副科级和工程师十级，而技术工一级（高级技师）则以2530元的薪酬凸显其高级技能的尊贵地位。
专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
