新退休年龄查询表
1、女职工（原法定退休年龄 55 周岁）：原法定退休年龄为五十五周岁的 1971 年出生女职工逐步延迟至五十八周岁。如 1971 年 1 月出生，退休时间为 2026 年 5 月；1971 年 9 月出生，退休时间为 2027 年 3 月。
2、根据查询华律网站发表的《最新退休年龄规定有哪些》显示，档案年龄认定退休最新规定如下：退休年龄新规定男性：到2025年全部达到65岁退休，1955年及之前出生的退休年龄为60岁，1960年及之后出生的退休年龄为65岁，1955至1960年之间出生的退休年龄为出生年份减去1895。
3、法定退休年龄老办法：男职工60周岁，女职工50周岁（工人）、55周岁（干部）。新办法：2025年起执行，用十五年时间，逐步将男职工法定退休年龄从60周岁延迟至63周岁，女职工从原50周岁、55周岁分别延迟至55周岁、58周岁。提前退休自愿弹性提前退休老办法：无相关规定。
4、一般情况：男性退休年龄为60周岁，女性干部为55周岁，女性工人及灵活就业人员为50周岁。特殊情况：女性工人在50周岁时若在管理技术岗位上工作，或在该岗位上累计工作满5年且45周岁后继续在管理技术岗位工作的，退休年龄按女干部标准执行，即55周岁。
5、延迟退休情况：按照财梯网给出的延迟退休示例，1970 年出生女性延迟 3 年，58 岁退休，即 2028 年退休；1971 年出生女性同样延迟 3 年，2029 年退休；1972 年出生女性延迟 4 年，59 岁退休，2031 年退休，以此类推。不过目前我国延迟退休政策尚未正式实施，实际退休年龄要依据正式政策确定。
6、新版70后退休年龄时间对照表格已经公布，适用于2022年及以后的情况。男性职工的退休时间如下：生于1970年的职工将在2030年退休，生于1971年的职工将在2031年退休，依此类推。女性干部的退休时间如下：生于1970年的干部将在2025年退休，生于1971年的干部将在2026年退休，以此类推。
退休年龄对照表
1、男职工：从2025年1月1日起，男职工法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至63周岁。女职工：原法定退休年龄为55周岁的女职工：从2025年1月1日起，法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至58周岁。原法定退休年龄为50周岁的女职工：从2025年1月1日起，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。
2、正常退休情况：若未实施延迟退休政策，女工人年满 50 周岁且连续工龄满十年退休；女干部年满 55 周岁退休。例如 1970 年出生的女工人 2020 年退休，女干部 2025 年退休。
3、女教师退休年龄通常为55岁或60岁，具体因个人情况、所在地区政策而异，副高职称女教师退休方式更多样。一般情况：若国家政策规定女教师退休年龄为55岁，且所在地区无特殊规定，则应按照国家政策执行，55岁时办理退休手续。
4、弹性退休年龄对照表 弹性退休年龄制度允许员工在一定范围内选择自己的退休年龄，通常基于工作年限、个人意愿及国家政策等因素。以下是一个简化的弹性退休年龄对照表示例：正常退休年龄：男性60岁，女性55岁（或50岁，视具体政策而定）。
70后退休年龄一览表-今日热点
后退休年龄一览表 70后男性延迟退休年龄一览：70后女性延迟退休年龄一览：延迟退休后，什么时候才能拿到养老金？根据社会保险法规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
延迟退休政策的实施，意味着60后、70后、80后都将面临较长时间的工作年限。90后和00后将不受此次政策影响，但退休时间将面临较晚的挑战。退休时间表的预测显示，男性职工的退休年龄可能为65岁。延迟退休的到来，对养老保险的缴纳和领取也提出了新的问题。
延迟退休是有效应对人口老龄化的现实需要。有专家表示，在“十四五”期间，有一个非常严峻的“窗口期”，1963年“婴儿潮”时出生的人口马上就要满60岁，这会导致我国养老保险中缴费人群迅速减少，领取人迅速增加，实施延迟法定退休年龄在“十四五”期间必须提上日程。从国际横向比较，我国现行退休年龄也偏低。
延长退休年龄时间对照表
1、年5月1日 - 2025年8月31日：此期间达到原法定退休年龄的男职工，退休年龄延迟2个月。2025年9月1日 - 2025年12月31日：对应男职工退休年龄延迟3个月。后续年份以此类推：每四个月为一个周期，法定退休年龄延迟1个月，直至最终将男职工法定退休年龄延迟至63周岁。
2、老龄化问题严峻：我国60岁以上的老年人口占总人口的份额已迫临20%，老龄化社会特征明显。社保负担加重，大约8个在岗人员要担负1个退休人员的退休金。预期寿命延长：随着经济条件改善和医疗条件提升，人们的预期寿命已延长至77岁。原有的退休制度已显得过时。
3、女性普通公务员退休年龄一般从 55 岁延迟到 58 岁，可在 55 - 58 岁间选择弹性提前退休。不同级别女性公务员：县处级以上女性公务员，从 55 岁开始每 4 个月延迟 1 个月，逐步延迟到 58 周岁。厅局级以上女性公务员，从 60 岁逐步延迟到 63 岁，与男性法定退休年龄一致。
4、涉及群体：延迟退休主要涉及原定退休年龄的60岁男性、55岁女干部以及50岁女工人。时间表：虽然早在2008年就有相关讨论，但具体实施方案尚未全面落地。有报道提及从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性每6年延迟1岁，直至2045年男女同时达到65岁退休。
5、年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，每4个月延1个月；原法定退休年龄为50周岁的女职工，每2个月延1个月，最终调整到男职工63周岁，女职工58周岁或55周岁。
6、具体的时间表可能因地区和政策细节而异，但总体上遵循渐进式的原则。例如，第一年可能延迟至50岁零几个月，第二年延迟至51岁，以此类推，直至达到目标退休年龄。最终的目标年龄可能因国家、地区或行业而异，但普遍趋势是提高至65岁或更高。
2027年退休年龄最新规定表
在2027年的最新退休年龄规定中，退休年龄的调整采取渐进式改革方法。这种方法不会一蹴而就，而是逐年逐步实施，预计每年延迟退休年龄几个月，或每几个月延迟1个月。因此，预计每年退休年龄将延迟2-4个月左右。这种调整方式将经过一个较长时间的过渡期，最终实现法定退休年龄的大致65岁。
根据国务院《关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定，对于1972 年出生的女干部或灵活就业女性法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至58周岁。
延迟退休 改革不会一步到位，而是采取渐进式，每年延迟几个月或每几个月延迟 1 个月。 所以每年延迟2-4 个月左右是有可能出现的，通过每年只延长几个月的退休时间、经过相当长的时间过渡，再达到大约 65 岁左右的法定退休年龄，请注意 65 岁也不是绝对的定论。
退休年龄新政策表
年退休政策退休年龄及条件：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；从事井下等有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工。
正常退休年龄 男性：年满六十周岁。女性：年满五十周岁，且累计工龄满十年。特殊工种退休年龄 男性：年满五十五周岁，且累计工龄满十年，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。女性：年满四十五周岁，且累计工龄满十年，同样从事上述特殊工种。
女工人：一般情况下，女性工人的正常退休年龄为50周岁。这意味着，当女性工人年满50周岁，且社保缴纳满15年时，即可领取养老金。女干部：对于女性干部（包括管理技术岗位的女性员工），其正常退休年龄通常为55周岁。同样，需要在达到退休年龄前，确保社保缴纳满15年。
男性：年满六十周岁。女性：工人年满五十周岁。干部（管理、技术岗位）年满五十五周岁。特殊情况下的退休 除了上述一般情况外，还有一些特殊规定。例如，对于完全丧失劳动能力的职工，如果男年满五十周岁、女年满四十五周岁，且累计工龄满十年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认后，可以准予退休。
退休年龄一般是男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，同时还需要连续工龄满十年。以下是关于退休年龄最新规定2022年新政策的详细解读：正常退休年龄：男性需年满六十周岁。女性需年满五十周岁。同时，需要满足连续工龄满十年的条件。
现有政策下的退休年龄 职工养老保险：通常情况下，男性退休年龄为60岁，女性退休年龄根据具体情况有所不同，一般为50岁或55岁，具体取决于职业身份和所在地区的政策规定。灵活就业养老保险：女性退休年龄通常为55岁，男性退休年龄与职工养老保险相同，为60岁。
