延迟退休年龄对照表
延迟退休最先受到影响的人群主要有以下几类：小于等于50岁的女性工人：即1972年以及以后出生的女性工人。低于等于55岁的女性干部和男性工人：主要是从事体力劳动的工人，即1967年以及以后出生的人群。低于等于60岁的男性干部：即1962年以及以后出生的男性。
根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，从2025年1月1日起，男职工法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步从60周岁延迟至63周岁。以下为简要的延迟情况梳理：2025年1月1日 - 2025年4月30日：原计划2025年上半年退休的男职工，退休年龄延迟1个月。
从2025年1月1日起，我国实施渐进式延迟退休政策，男性退休年龄逐步延迟至63岁，具体时间表如下：延迟节奏：男性原法定退休年龄为60岁，从2025年起每4个月延迟1个月，最终延迟至63岁退休。例如2025年满60岁者，实际退休年龄为60岁1个月。
法定退休年龄：女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。特别规定，女干部退休前在工人岗位上连续工作满5年的，按年满50周岁退休；女工人退休前在管理岗位上连续工作满5年的，按55周岁退休。延迟退休对照表：1970年出生的女性职工，将在2025年退休，实际退休年龄为55岁。
根据《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》及其附带的年龄对照表，1968年出生的男性将在2029年满61岁左右退休，具体延迟时间为10到12个月。而1968年出生的原法定退休年龄55周岁的女职工在2023年满55岁时退休，不受此次延迟退休政策的影响。
以前是50周岁退休现在要几岁退休呢
女职工50岁没办退休，并不是只能等55岁退的。女性年满五十岁到了退休年龄，只要是自己缴纳社保或者单位缴纳社保的，社保局会通知本人去办理退休手续。女工超过退休年龄，可以随时办理退休手续，没有到五十五周岁才能办理退休的规定，但是发放退休养老金的时间，从申报退休开始发放。
岁没办退休，并不是只能等55岁退的。女性工人，法定年龄是50周岁，女工超过退休年龄，可以随时办理退休手续，没有到55周岁才能办理退休的规定，但是发放退休养老金的时间，从申报退休开始发放。
一般法定退休年龄为55岁；若在公有制企事业单位工作并缴纳社保满10年，且在灵活就业状态下继续缴纳社保2年以上，可在50 - 55岁之间选择退休。此外，从2025年起我国延迟退休政策正式施行，对四川灵活就业人员有一定影响。
山东女职工50岁退休新规是山东省针对女职工退休年龄的最新规定，允许符合条件的女职工在年满50周岁时选择退休。这一新规的出台旨在更好地保障女职工的权益，适应社会的发展和变化。女职工在申请退休时需要了解相关规定和要求，遵守流程并保护个人权益。
目前，女性法定退休年龄并非60或65岁，但2025年起实施弹性退休办法后有了选择空间。此前，女工人退休年龄为50周岁，女干部为55周岁。从2025年开始，退休政策更具弹性：女干部退休年龄可在55岁到60岁之间选择；女工人能从50岁延迟到55岁退休。不过，不同人群退休年龄情况存在差异。
延迟退休2027年开始实施时间表
年是否开始延迟退休表要看各地人事部的安排，因为在2022年2月21日表示将尽快实现企业职工基本养老保险全国统筹，实施渐进式延迟法定退休年龄。因此在2027年开始延迟退休也是有可能的。 以下就是 2027年开始延迟退休表相关内容。
渐进式延迟退休方案预计会在2022年至2027年期间的某一年开始实施，具体时间因地区而异。以下是关于渐进式延迟退休方案实施时间的详细说明：全国预计实施时间：渐进式延迟退休方案预计在全国范围内会在2022年至2027年期间的某一年开始实施。
男职工：根据 2024 年 9 月 13 日公布的延迟退休办法，1971 年出生的男职工最新退休年龄为 61 岁 9 个月，具体退休日期依据出生月份有所不同。如 1971 年 1 月出生，退休时间为 2032 年 8 月；1971 年 9 月出生，退休时间为 2033 年 6 月。
年是否开始延迟退休表取决于当地人事部门的安排，因为2022年2月21日表示，企业职工基本养老保险将尽快实现全国统筹，法定退休年龄将逐步延迟。因此，也有可能在2027年推迟退休。以下是2027年推迟退休表。
国家并未公布2025年延迟退休时间表。而所谓的延迟退休表格其实指的是渐进式延迟退休，如果延迟退休政策是从2022年开始执行，按照每年延迟3个月的方式来小步慢走。
即若出生于 1972 年 1-4 月，对应 2027 年 2-5 月退休；出生于 1972 年 5-8 月，对应 2027 年 7-10 月退休；出生于 1972 年 9-12 月，对应 2028 年12月至2029年3月退休。实施原则 延迟退休政策自 2025 年 1 月 1 日起施行。
渐进式延迟退休年龄一览表
1、渐进式延迟退休预计是按照每年延迟2-4个月来实施的，通过逐年延长几个月的退休时间，最终达到65岁的统一法定退休年龄。女性延迟退休的速率通常要比男性大一些。
2、从2025年1月1日起，我国实施渐进式延迟退休政策，男性退休年龄逐步延迟至63岁，具体时间表如下：延迟节奏：男性原法定退休年龄为60岁，从2025年起每4个月延迟1个月，最终延迟至63岁退休。例如2025年满60岁者，实际退休年龄为60岁1个月。
3、总体说明 渐进式延迟退休是在一个特定时间段内，逐步推迟退休年龄，直至2055年前后实现男女65岁同龄退休。 延迟退休是渐进式的，不同年龄群体延迟退休的具体时间会有所差别。不受延迟退休影响的人群 男性1965年前出生的人员。 女干部1970年前出生的人员。 女普通职工1975年前出生的人员。
2027年退休年龄最新规定表
在2027年的最新退休年龄规定中，退休年龄的调整采取渐进式改革方法。这种方法不会一蹴而就，而是逐年逐步实施，预计每年延迟退休年龄几个月，或每几个月延迟1个月。因此，预计每年退休年龄将延迟2-4个月左右。这种调整方式将经过一个较长时间的过渡期，最终实现法定退休年龄的大致65岁。
根据国务院《关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定，对于1972 年出生的女干部或灵活就业女性法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至58周岁。
延迟退休 改革不会一步到位，而是采取渐进式，每年延迟几个月或每几个月延迟 1 个月。 所以每年延迟2-4 个月左右是有可能出现的，通过每年只延长几个月的退休时间、经过相当长的时间过渡，再达到大约 65 岁左右的法定退休年龄，请注意 65 岁也不是绝对的定论。
根据目前实施的退休法律，1977年出生的女性工龄满10年，且年龄为50周岁，即在2027年可以退休。2032年退休。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁，也就是说1977年生的女性2032年退休。
根据现行的退休政策，1977年出生的女性工龄满10年后，可以在2027年退休，当时她们的年龄将是50周岁。然而，由于退休年龄的延迟，1977年出生的女性在2032年退休。现行法律规定，女性退休年龄为55周岁，男性为60周岁。
2027年开始延迟退休表,延迟退休的原因
年开始实施延迟退休政策，延迟退休的主要原因是我国已经进入到老龄化社会。具体来说：老龄化问题严峻：我国60岁以上的老人数量庞大，且持续增长，预计到2030年老年人口将超过3亿人。与此同时，年轻人数量相对较少，90后和00后的人数远低于70后和80后。
年是否开始延迟退休表取决于当地人事部门的安排，因为2022年2月21日表示，企业职工基本养老保险将尽快实现全国统筹，法定退休年龄将逐步延迟。因此，也有可能在2027年推迟退休。以下是2027年推迟退休表。
根据最新的政策导向，延迟退休的实施时间表尚未公布，因此无法确定2027年是否会开始延迟退休。然而，根据2022年2月21日人力资源和社会保障部部长李忠的表述，延迟退休政策将逐步推进，以实现养老保险制度的可持续发展。
社会老龄化比较严重：中国已进入了人口老龄化环节，人力资本人口数量持续降低，而老龄化人口数量在不断提升，而且在未来10年，出生人口 集中化的 60后，70后将迈向退休，代表着在中 国即将步入规模性退休潮，社会养老压力猛增。
但是，也有公务员和医生这两大群体是比较欢迎延迟退休的。公务员的工作相对比较轻松，晚退休几年，问题也不大，而且还可以拿到更多的养老金。所以，公务员群体是比较欢迎延迟退休政策的。而医生群体，主要是医生年龄越大，临床经验越是丰富，所以很多患者都喜欢找老医生看病，如果医生过早退休也是人才的浪费。
