男职工延迟法定退休年龄一览表
1、根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，从2025年1月1日起，男职工法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步从60周岁延迟至63周岁。以下为简要的延迟情况梳理：2025年1月1日 - 2025年4月30日：原计划2025年上半年退休的男职工，退休年龄延迟1个月。
2、男职工法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至63周岁；原法定退休年龄为55周岁的女职工法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至58周岁；原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。
3、法定退休年龄：根据《男职工延迟法定退休年龄对照表》，不同月份出生的退休时间有差异。1965 年 1 - 4 月出生，法定退休时间为 2025 年 2 - 5 月；5 - 8 月出生，为 2025 年 7 - 12 月；9 - 12 月出生，为 2025 年 12 月 - 2026 年 3 月。
4、男职工延迟法定退休年龄一览表（示例）：当前法定退休年龄 普通情况：男年满60周岁，女年满55周岁（或50周岁，视具体工种和岗位而定）。延迟退休方案（示例）注意：以下方案为示例，实际政策可能有所不同，请以官方发布为准。逐步延迟退休 第一阶段：自某年起，每年延迟退休3个月。
男职工延迟退休年龄一览表
男职工法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至63周岁；原法定退休年龄为55周岁的女职工法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至58周岁；原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。
普通情况：男年满60周岁，女年满55周岁（或50周岁，视具体工种和岗位而定）。延迟退休方案（示例）注意：以下方案为示例，实际政策可能有所不同，请以官方发布为准。逐步延迟退休 第一阶段：自某年起，每年延迟退休3个月。例如，若该年为2025年，则当年退休的男职工年龄为60岁零3个月。
男职工和女干部每 4 个月延迟 1 个月，男职工从 60 岁延至 63 岁，女干部从 55 岁延至 58 岁；女职工每 2 个月延迟 1 个月，从 50 岁延至 55 岁。考虑弹性选择：退休有弹性提前、弹性延迟以及按改革后法定年龄退休三种选择。
目前我国尚未实施延迟退休新政策，法定退休年龄仍为男性职工60岁退休，女性干部55岁退休。
90后延迟退休对照表
1、后延迟退休对照表如下：总体说明 对于90后群体，延迟退休政策将逐渐实施，具体退休年龄将根据个人出生年份和性别有所不同。男性延迟退休对照表 1990年出生：预计退休年龄为61岁后半段至62岁初。1991年出生：预计退休年龄为62岁左右。1992年出生：预计退休年龄为62岁后半段。
2、延迟退休政策已定，90后或将65岁退休。政策确定：延迟退休政策已经确定，对80后和90后群体的影响尤为显著。预计2025年前后，将实现65岁男女同龄退休。国际对比：从国际视角来看，发达国家的平均退休年龄多在60岁以上。
3、发达国家平均退休年龄多在60岁以上。美国、意大利的退休年龄分别是66岁、66岁，日本、德国、英国、巴西、加拿大等国家趋向于65岁退休。日本从55岁延迟至60岁，最终调整为65岁，与人口老龄化与少子化趋势相符。美国虽鼓励晚领退休金，但实际操作中也体现了延迟退休的意愿。
男性延迟退休时间表一览表
1、延迟节奏：男性原法定退休年龄为60岁，从2025年起每4个月延迟1个月，最终延迟至63岁退休。例如2025年满60岁者，实际退休年龄为60岁1个月。举例说明：假设一位男性在2025年正好60岁，按照每4个月延迟1个月的规则，经过4个月后，他原本60岁退休就要延迟到60岁零1个月退休；再过4个月，退休年龄变为60岁零2个月，以此类推，直至达到63岁。
2、第一阶段：自某年起，每年延迟退休3个月。例如，若该年为2025年，则当年退休的男职工年龄为60岁零3个月。第二阶段：当延迟至一定年龄后（如62岁），转为每年延迟1个月或更短时间。特定行业或岗位 对于从事高强度、高风险或特殊工种的男职工，可能根据行业特点和健康状况，制定更为灵活的退休政策。
3、渐进式延迟：我国将采取渐进式的方式逐步延迟退休年龄，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，节奏总体平缓。男女差异：目前男女退休年龄存在差异，延迟退休将考虑这一现状，逐步缩小男女退休年龄差距。
4、以男性1969年11月出生为例：在渐进式延迟退休年龄一览表中，找到“当年退休的出生年份+推后几个月”这一栏。找到“1969+8个月”，对应的退休年份为2029年。再确定月份，由于11月出生，推后8个月，意味着要到2030年7月才能办理退休手续。
公务员延迟退休年龄一览表
1、女性普通公务员退休年龄一般从 55 岁延迟到 58 岁，可在 55 - 58 岁间选择弹性提前退休。不同级别女性公务员：县处级以上女性公务员，从 55 岁开始每 4 个月延迟 1 个月，逐步延迟到 58 周岁。厅局级以上女性公务员，从 60 岁逐步延迟到 63 岁，与男性法定退休年龄一致。
2、年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，每4个月延1个月；原法定退休年龄为50周岁的女职工，每2个月延1个月，最终调整到男职工63周岁，女职工58周岁或55周岁。
3、公务员在职人员：男职工原法定退休年龄 60 周岁、女职工 55 周岁的，将逐步延迟至 63 周岁、58 周岁退休，坚持弹性自愿原则。工作年限满 30 年，距离退休不足 5 年的，可申请提前退休。此外，1990 年后出生的年轻人，退休年龄也会受延迟退休政策影响而推迟。
