腾讯工资等级对照表
T1级助理工程师月薪12 - 15K，T2级工程师月薪15K - 25K，T3级高级工程师月薪25 - 33K，T4级专家工程师年薪70万以上，T5级科学家base薪酬600万 - 800万，T6级首席科学家薪酬情况未明确。新职级体系：腾讯调整后的职级体系为14级（4 - 17级）。
级别越高，基本薪酬越高。例如，T1的月薪约为8500元，T2为10500元，T3为12500元。1 根据员工的表现，一年内可能发放13个月至18个月的工资。1 T1的基本工资在2万元以上，T3及以上级别的员工会有股票期权。1 T5+级别的员工基本薪酬在600万元至800万元之间。
腾讯的级别划分：腾讯的级别分为T1/T2/T3/T4共4级，每级又细分为3小级。目前，腾讯已优化为14级（4-17级），大多数人习惯使用T序列。T3以上员工普遍拥有股票。 腾讯的薪酬待遇：腾讯的年薪标准为14薪，但实际上通常能拿到16-20薪。
腾讯： 职级体系：腾讯研发通道职级体系由6级18等改为14级，统一为“专业职级+职位称谓”。应届生入职一般为5级，半年内即可晋升。78级职位可独立领导跨部门项目，910级有股票激励。 薪酬水平：人均年薪约85万，薪资结构通常为14薪，实际可获得1620薪。年终奖根据部门盈利情况，一般为3个月。
应届生入职一般为5级，对标阿里P5，半年内即可晋升。7-8级职位可独立领导跨部门项目，9-10级有股票激励。腾讯薪资结构与福利 腾讯薪资结构通常为14薪，实际可获得16-20薪。年终奖根据部门盈利情况，一般为3个月。大厂新入职员工各职级薪资对应表显示，技术线薪资水平与其他线有差异。
职级体系：京东岗位序列主要分M、T、P序列，T序列包含产品和技术，P序列为项目经理。职级对应：京东T7对标阿里P7。薪资结构包括基本工资、绩效工资、餐补、工龄补贴、全勤奖等。T7及以上年薪总包较高，可能包含股票。年薪范围：T6及以下年薪总包约为60-100w，T7及以上可能更高。
淘宝等级表
1、-3级：为一颗心、两颗心、三颗心，分别对应较少的交易成功次数和较低的信誉积分。4-5级：为四颗心、五颗心，表示买家在淘宝平台上有了一定的交易记录和信誉积累。钻石级：6-10级：分别对应一颗钻石、两颗钻石、三颗钻石、四颗钻石、五颗钻石。钻石级别的买家在淘宝上已经有了较多的交易记录和较高的信誉度。
2、淘宝表是相对应淘宝卖家等级表的，分为20个等级。如下图所示：买家信用等级是以购买后卖家给的好评为基础的，并不是以购买的价值为参考基础，淘宝买家信用等级越高的朋友可以获得更好的淘宝购物优惠和折扣，也可以更快的知道淘宝在做最新的促销互动信息。
3、淘宝新开店铺的信誉等级表分为心级、钻级、冠级、金冠级四大类，共20个具体级别，从低到高依次为：一心、二心、三心、四心、五心；一钻、二钻、三钻、四钻、五钻；一冠、二冠、三冠、四冠、五冠；一金冠、二金冠、三金冠、四金冠、五金冠。
4、淘宝直播粉丝级别的等级划分如下： 新粉 定义：淘宝直播间亲密度为0-499的粉丝被定义为新粉。这是粉丝等级中的最低级别，通常表示用户刚刚关注直播间，或者与直播间的互动较少。 铁粉 定义：淘宝直播间亲密度为500-1499的粉丝为铁粉。
5、买家信用等级分为15个信誉等级，共分为良好(心)、优秀(钻)、极好(冠)三档等级。卖家信用等级分为20个级别，淘宝卖家信誉等级分为心、钻、蓝冠、金冠4大等级层，每个等级层有4个等级，一共是20个等级。卖家每得到一个“好评”，就能够积累1分，中评不得分，差评扣1分。
40级抖音刷了多少钱
1、- 30级：从5200抖币（520元）增长至60000抖币（6000元）。31 - 40级：金额从70000抖币（7000元）提升到890000抖币（89000元）。41 - 46级：41级需1100000抖币（110000元），之后持续增加，直至46级的4800000抖币（480000元）。
2、抖音40级大哥大概刷了9 - 10万元。在抖音平台，用户的财富等级需通过发送礼物来提升，等级越高所需花费越多。
3、根据游侠网和游戏堆手游网的信息，用户从1级刷到40级，需要在抖音消费达到7万元。而电脑软件吧则表示，抖音号升级到40级需要送出音浪89万，按照10音浪兑换1元人民币的比例，刷到40级需要花费9万元。随着等级提升，每升一级所需的消费金额逐渐增加。
4、将抖音账号从1级刷到40级，通常需要花费9万元人民币。在抖音平台，账号等级与消费金额相关，等级提升需送出相应音浪，当前音浪与人民币兑换比例为10：1，即10音浪等于1元人民币。抖音40级需要送出音浪89万，按此兑换比例，刷到40级需花费9万元。
抖音等级价目表1-75-抖音等级价格对照表2024
- 30级：21级520元；22级660元；23级870元；24级1100元；25级1500元；26级2100元；27级2600元；28级3400元；29级4400元；30级6000元。31 - 40级：31级7000元；32级10000元；33级3万元；34级7万元；35级3万元；36级3万元；37级9万元；38级5万元；39级5万元；40级7万元。
年版本1 - 10级：依次为0.5元、1元、2元、3元、5元、7元、9元、13元、18元、24元。11 - 20级：35元、42元、57元、73元、97元、130元、170元、220元、290元、380元。21 - 30级：520元、660元、870元、1100元、1500元、0.21W元、0.26W元、0.34W元、0.44W元、0.7W元。
目前暂未查询到61 - 75级的音浪数据。抖音账号的荣耀等级可通过使用音浪来升级，且1元 = 10个音浪。
级：620抖币 74级：630抖币 75级：640抖币 通过这个价格表，我们可以看到随着等级的提升，所需支付的抖币也逐渐增加。抖币作为抖音平台内部的虚拟货币，用户可以通过充值或完成特定任务来获得。然后，他们可以使用这些抖币购买礼物、打赏喜欢的创作者或解锁更多高级功能。
级：6800万抖币=680万元人民币 57级：9800万抖币=980万元人民币 58级：12500万抖币=1250万元人民币 59级：16000万抖币=1600万元人民币 60级：20000万抖币=2000万元人民币 抖音提升等级的方法技巧：在抖音直播间发言，每个人的名字前面都会有一个级别，这个级别就是抖音的财富级别。
腾讯p1-p10工资表2022年最新出炉!
年腾讯薪资等级对照表显示，不计年终奖，4级员工中位数薪资约为26万元，5级约为24万元，6级约为24万元，7级约为46万元，8级约为29万元，9级约为38万元，10级约为46万元。达到10级，加上年终奖，年薪接近百万。
京东的薪资结构为年薪=月薪*（12+1），年终奖为1-2个月月薪。基本工资占70%，绩效工资为30%基本工资+绩效系数。京东每年给中基层员工加薪，基层员工加薪幅度不低于10%，主管、经理级员工加薪幅度不低于20%。京东岗位序列分为M、T、P序列。
p1到p12的岗位级别是如下：P1，P2：为非常低端岗位预留。P3：助理。P4：初级专员。P5：高级工程师。P6：资深工程师。P7：技术专家。P8：高级专家。P9：资深专家。P10：研究员。P11：高级研究员。十P12：科学家。十P13：首席科学家。
P10 级别的存在就是传说中的大神级别，这个级别的程序员无一不是业界鼎鼎有名的存在，比如褚霸、毕玄等等。岗位薪酬 阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪。年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个。股票是工作满2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完。
P10 级别的存在就是传说中的大神级别，这个级别的程序员无一不是业界鼎鼎有名的存在，比如褚霸、毕玄等等。 InfoQ 搜集了阿里巴巴职级体系下的薪资水准和股数，具体参考下表： 阿里巴巴员工的薪资结构一般是 16 薪，好的团队年终奖可以拿到更多。
