工伤发生后，用人单位应当首先做好职工的救治工作，然后向工伤保险行政部门提出工伤认定。
经工伤保险行政部门确认为工伤后，相关工伤关系依法认定。职工治疗时可享受工伤保险待遇，零起付线，工伤100%报销。
工伤待遇完成后，劳动者应当向设区的市级劳动能力鉴定部门提交劳动能力鉴定。相关鉴定部门会根据工伤情况和康复后对其劳动能力的影响程度，对职工丧失劳动能力的等级进行鉴定，一般分为1~10级。10级是最轻的伤残，几乎所有骨折都可以认定为10级。发生工伤的，劳动能力鉴定费用由工伤保险基金承担。如果没有缴纳社保，费用由用人单位承担。
工伤赔偿标准应计算如下 工伤待遇期间，用人单位应当按照医院和劳动能力鉴定部门规定的医疗期支付停工留薪待遇，即保持职工工资福利待遇不变。
伤残等级出来后，工伤保险基金会根据伤残等级发放一定月数的一次性伤残补助金。十级工伤只有七个月工资。
本人工资实际上是按照工伤职工因事故或职业病受伤前12个月的平均缴费工资计算的。用人单位缴纳工伤保险的，相应的一次性伤残补助金由工伤保险基金承担。用人单位未缴纳工伤保险的，相应的工伤和一次性伤残补助金由用人单位承担。
平均缴费工资能有5000元的，只能支付一次性伤残补助金3.5万元。有些人会感到惊讶。就这些吗？是的，就这些。
如果当时用人单位没有发放工资，工伤医疗期为三个月，其月平均工资为5000元，那么用人单位还应支付15000元的工资支付期。
但如果用人单位与劳动者因各种原因解除劳动关系，还有另外两种待遇是应该支付的。是用人单位提出解除劳动合同，还是劳动者提出解除劳动合同。这两种待遇称为一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
工伤一次性医疗补助金由工伤保险基金承担，工伤一次性就业补助金由用人单位承担。具体标准各省市不一样。
在一些地方，配额是固定的。比如江苏省，一次性医疗补助3万元，一次性就业补助1.5万元。
山东省与统筹地区社会平均工资挂钩。目前，山东省已实现工伤保险省级统筹。2019年全口径社会平均工资为每月5449元。实际伤残和工伤一次性医疗补助金是四个月的社会平均工资，工伤一次性就业补助金是八个月的社会平均工资，合计差不多6.5万元。
所以，这样算下来，全部收益也就10万左右。怎么可能是20万到30万？但是除了工伤赔偿，可能还有民事赔偿。
人身伤害民事赔偿另外，如果是第三方伤害造成的工伤事故，其实除了工伤待遇，劳动者还有权向第三方索赔。
劳动者享受工伤赔偿，不影响其民事赔偿请求。但由于停工带薪待遇，不算误工费。医疗费用由第三方承担，第三方支付后转入工伤保险基金，与个人无关。最后的民事赔偿一般是根据伤残程度要求一定数额的赔偿。
伤残赔偿金计算方法如下:上年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入乘以20年×伤残系数
如果是十级伤残只有10%。2018年，城镇人均可支配收入39251元，农村人均可支配收入14617元。如果是十级伤残，城镇户口可以达到78500元，农村户口可以达到29200元。但是具体的评判标准还是有一些具体的规则的。多处10级伤残的，每增加一级伤残比例增加2%，最高可不增加10%。
所以如果走法律程序，无论是工伤还是民事赔偿，一般不会超过10万元。
