关于发308万年终奖事件的介绍
年1月8日，“种植状元”万三毛（前左）从凌继河手上接过40余万元奖金。当日，江西安义县鼎湖乡种粮大户凌继河给手下的种粮农民发放308万元现金作为年终奖，这也是凌继河连续六年给农民发放年终奖。
年1月8日，江西安义县种粮大户凌继河连续第六年给为他管理农田的种粮能手发放年终奖，奖金额高达308万元！面朝黄土背朝天，一身力气百身汗，种田一年不如打工几天……这些曾是对农民的真实写照。
新闻也看了，一些农民把地托管给公司，公司再找种田能手来打理这些地，完成产量的领取年终奖合情合理。集中起来方便管理，也节约了成本。
最近一段时间，多家公司“秀”出豪气的年终奖，“别人家的年终奖”不断冲上热搜，让打工人们羡慕不已。
微信给员工发2888元红包，人手一台iPhone XS Max (512G)，提前4个月调薪。 随后，腾讯张军辟谣，他表示人均280万那是不可能的，不过年终奖确实有增加。
有网友觉得不管年终奖是发的多还是发错了，公司都应该给员工合理的解释，不过这家公司并没有回应此事，也没有对员工解释原因。
公司发的年终奖,要交税吗?
1、年终奖金要交税。公司发年终奖需要交税的，公司需要代扣代缴员工的个人所得税。
2、用人单位发放的年终奖也需要缴纳个人所得税，所获得的年终奖不同，缴纳个人所得税的税款也不同。在缴纳个人所得税时，首先要确定税率，员工当年的年终奖乘以适当的税率，再减去速算扣除数，就是应缴纳的税款。
3、公司发年终奖是需要交税的，公司需要代扣代缴员工的个人所得税。
4、年终奖也是应当缴纳个人所得税的。如果你所说的年终奖属于全年一次性奖金，那么，对于全年一次性奖金，纳税人可以选择不并入全年综合所得，单独计算个人所得税。
5、公司发年终奖是需要交税的 公司需要代扣代缴员工的个人所得税。
6、法律主观：年终奖需要交税。而且雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
年终奖怎么算
年终奖的算法有：固定比例算法、绩效评估算法、个人目标达成算法、团队目标达成算法、公司利润分配算法。固定比例算法 这是最常用的算法之一。公司会根据员工的职位和工作表现，确定一个固定的比例来计算年终奖。
关于年终奖的计算方式，主要分为两步：（1）将个人当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按照商数确定适用税率和速算扣除数。
法律主观：怎么计算年终奖（一）双薪制“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一，大多数企业，特别是外企更倾向运用这种方法，即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。
如果您获10000元年终奖，那么应该缴税：100003%-0=300元。
法律主观：公司年终奖计算标准 (一)双薪制 “年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一，大多数企业，特别是外企更倾向运用这种方法，即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。
年1月1日之前，全年一次性奖金不并入综合所得，单独计税。由于2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，将并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。所以，综合计税额度要比一次性计税要多，不过需要具体分析。
