会计怎么考核?
1、会计考核方法：对会计要求进行指标分解，然后对每个指标逐项打分，最高分5分，最低分1分，算出综合得分就能考核会计的工作绩效。
2、在项目绩效考核的基础上进行定期综合考核 项目绩效考核是对员工进行绩效考核的重点。事务所对审计项目的质量考核，可以结合分级复核进行，即由各级复核人担任考核人，考核的具体指标往往就是复核中关注的问题。
3、．业绩考核（定量）+行为考核（定性） 。2．定量做到严格以公司收入业绩为标准，定性做到公平客观。3．考核结果与员工收入挂钩。考核标准 1．人员业绩考核标准为公司当月的营业收入指标和目标。2．人员行为考核标准。
4、）方法：用量化指标进行考核。当然，对重大失误或过错，要紧行扣分。一般有：基本考核（日常工作）、加分指标、控制指标、扣分指标等 您也可以谈谈应该从那方面对会计工作进行考核，以加强管理，提高会计工作质量和水平。
会计岗位年终个人考核工作总结(实用6篇)
篇一：会计年终个人工作总结2021通用 转眼20xx就结束了，随之结束的，还有我在20xx年的会计工作。在最后结束了这一年最后的工作之后，我也开始反思这一年的情况。
会计工作总结完整版2022(最火6篇)【篇一】 在“x”规划开局之年，为了提升管理水平。进一步明确重点，落实责任，我们采取有效措施，优化全面管理体系。
会计岗位年终工作收获总结(精选6篇)(篇一) 20xx年xx月xx日的各项工作基本告一段落了，在这里我只简要的总结一下我在这一年中的工作情况。 财务部目前只有夏部长和我两个人。所以，我担负着出纳和会计辅助工作。
年度考核是员工提高工作效率的前提。只要进行有针对性的、时效性的考核，才能使员工具有极高的约束力与规范力。下面我给大家带来会计年度考核总结，希望大家能够喜欢。
会计考试都考什么?
会计考试科目有：初级会计资格考试科目包括《经济法基础》和《初级会计实务》；中级会计资格考试科目包括《中级会计实务》、《财务管理》和《经济法》；高级会计资格考试科目为《高级会计实务》。
初级会计考试 初级会计考试科目有《经济法基础》和《初级会计实务》两科。《经济法基础》主要考察基本法律知识，《初级会计实务》主要考察从事会计行业的基础知识。
会计考试科目有：初级会计考试科目包括《经济法基础》和《初级会计实务》。参加初级资格考试的人员，在一个考试年度内通过全部科目的考试，才可取得初级资格证书。
考试科目包括《经济法基础》和《初级会计实务》。参加初级资格考试的人员，在一个考试年度内通过全部科目的考试，才可获得初级资格证书。中级资格 考试科目包括《中级会计实务》、《财务管理》和《经济法》。
财务会计绩效考核总结
财务工作 (一)凭证录入工作。日常会计核算工作。包括审核原始凭证、收付每笔款项、录入会计记账凭证，装订保存凭证、核对现金银行存款账目。月末对账、上报报表工作。每月核对往来款项。与供应部及时交流发票的入账。
(1)认真执行《会计法》，进一步加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。
财务科制定工作岗位责任，明确人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，强化了人员的责任感，加强了内部核算监督，同时促进了财务人员合作与团结，从制度上奠定了完成年度目标任务的基础。
严格遵守财务管理制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算 财务部的主要职责是做好财务核算，进行会计监督。
