国税发[2005]9号（国税发20059号文件）

关于国税发[2005]9号文?

1、法律主观：国税发[2005]9号文件基本规定是：“纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税”。

2、国税发〔2005〕9号文下发后，规定该文件自2005年1月1日起执行，以前规定与该规定不一致的，按此规定执行。同时该文件还明确了国税发〔1996〕206号、国税发〔1996〕107号文废止执行。

3、再比如个人收入48000元全年一次性奖金，用48000元÷12个月=4000元，4000元所在区间的税率是10%。应纳个人所得税=48000×10%-【速算扣除数210】=4590元。

4、根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题通知》(国税发[2005]9号)规定，年度各种奖金是指半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金。

5、如果选择将“第13个月工资”按国税发〔2005〕9号文计算，则年终一次性奖金就必须和当月发放的工资合并计算缴纳个人所得税。

6、年国税发2005年9号文已经不执行了。根据国务院办公厅关于做好“放管服”改革涉及的部门规章、规范性文件清理工作的有关要求，国家税务总局对现行有效的税务部门规章和税收规范性文件进行了清理。

1、年终奖四万，根据现行规定，应当缴纳3790元的税。年终奖属于个人的全年一次性奖金，税收制度改革后，应计入综合所得进行计算。

2、法律主观：年终奖40000扣税3790元。

3、年终奖4万要交3790元税。年终奖属于个人的全年一次性奖金，税收制度改革后，应计入综合所得进行计算，按月换算后的综合所得税率表确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。

4、且你的4万元奖金是按照“全年一次性奖金”的个人所得项目申报个人所得税，则你的4万元奖金对应的个人所得税就是3895元。即：40000×10%-105=389你自己百度一下“全年一次性奖金”这个关键词就知道。

1、年终奖个人所得税计算有两种方式：一种是并入综合所得计算；一种是单独计算。

2、年终奖扣税和个人所得税一样。个人所得税计算方式：发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数。

3、合并计税和单独计税的区别合并计税和单独计税的区别，目前年终奖个税计算方法有两种，一种是单独计税，一种是将年终奖并入当年综合所得，不同计税方式，年终奖个人所得税金额不同，合并计税和单独计税的区别。

4、分析居民个人取得全年一次性奖金，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算。

1、确定发放奖金额以后，分两次发放的话，建议第一次发放时按全额计算个税。税后奖金发50%，另外的50%计入其他应付款科目，第二次发放时就不用再扣税了，直接从其他应付款支付即可。

2、个人所得税，而年终发放的可以按年终奖金一次发放标准计算个人所得税，可以分摊。

3、年中发的奖金按税法规定是合并在发放奖金当月的工资里一起计算个人所得税，而年终发放的可以按年终奖金一次发放标准计算个人所得税，可以分摊。

4、年终奖个税一年能申报两次吗？2 从2022年1月1日起，年终奖就要并入当年综合所得一并计算缴纳个人所得税了，而今年(2021年)内的年终奖收入仍可以单独计税。

5、注意：在一个纳税年度内，对每一个纳税人，选择不并入综合所得而单独计税的计税办法只允许采用一次。

6、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税，即维持现有的征税办法。