职工因工负伤，用人单位缴纳工伤保险的，职工在工作时间或者工作场所因工负伤并经当地人社部门认定为工伤的，可以享受工伤待遇。工伤待遇包括工伤医疗费、护理费、伙食费和伤残赔偿金。
职工因工负伤致残，经治疗后影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍和生活自理障碍程度的等级鉴定，又称伤残等级鉴定。劳动功能障碍分为十级伤残，最重为1级，最轻为10级。工伤等级鉴定需要按照《工伤保险条例》提交工伤鉴定相关材料，向当地工伤鉴定部门申请劳动能力鉴定。
十级伤残是工伤鉴定中最轻的。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工被鉴定为十级伤残的，一次性给予七个月工资的赔偿金。这个赔偿标准也是所有工伤等级赔偿中最低的。比如我的工资是每月5000元，我拿到的十级伤残赔偿金是35000元。如果我的工资是每月1万元，我可以拿到7万元。决定赔偿金额取决于我的工资。
单位缴纳工伤保险的，十级伤残赔偿金由工伤保险基金支付。用人单位未缴纳工伤保险的，十级伤残赔偿金需要由用人单位按照工伤保险规定的标准支付。十级工伤职工在劳动合同期满终止劳动合同，或者提出终止劳动合同的，工伤保险基金还将支付一次性医疗补助金，用于后续待遇。用人单位应支付一次性伤残就业补助金，以解决其未就业期间的生活费用补偿。
一次性医疗补助和一次性就业补助的规定，各地并不完全统一。根据《四川省工伤保险条例》规定，一次性工伤医疗补助金按照解除或者终止劳动合同时全省上年度城镇全部职工月平均工资计算，十级伤残可享受一次性医疗补助金四个月。
比如2020年，四川省全部城镇单位在岗职工平均工资为74520元，平均每月6210元。2021年工伤康复后辞职的，可享受一次性医疗补助24840元，由工伤保险基金支付。
一次性伤残就业补助金按解除或者终止劳动合同时全省上年度月平均工资计算，十级伤残为6个月。根据上面的例子，去年全省职工月平均工资为6210元，一次性伤残就业补助金六个月为37260元。
根据这几部分综合计算，因工伤造成10级伤残的职工，康复后可享受7个月工资的10级伤残赔偿金，主要根据本人工资确定；劳动合同到期或者你自己提出解除劳动合同的，还可以获得一次性医疗补助。按照四川的规定，按照全省城镇单位在岗职工月平均工资四个月计算，2021年约为24840元；一次性就业补助金按照全省上年度职工月平均工资计算发放，六个月，按照四川2021年的标准可达到37260元左右。
综上，十级伤残是工伤伤残等级鉴定中最轻的伤残等级，获得的赔偿金也是最低的，只有我7个月的工资。不离职继续在用人单位工作的，没有其他补偿；如果离职，还可以获得一次性医疗补助和一次性就业补助。
