电商运营作为一个店铺的核心力量，对店铺的正常运营起着关键作用。所以很多人会好奇电商一个月能赚多少钱。
一般来说，运营的工资是底薪加提成。做得好可以拿几十万，做得不好可能只有几千。今天就以杭州为例，了解一下杭州的淘宝运营工资一般是多少。
在某招聘网，进入淘宝运营时，工资分为八个区间，分别是:
最低在3k以下，最高可以超过50k。
其中3k以下的岗位只有两个，分别是电商运营/客服和美工兼职，没有任何经验。
3-5k范围内的工作主要是助理或后备干部等。，这些都很进步空。总的来说，对工作经验没有太多要求，有些工作是应届毕业生接受的，比较适合对淘宝运营有基本了解的新人。
5-10k工作量更大，要求更高。负责整个网店的运营，制定相关流程，协调外部合作伙伴。一般要求有1-3年相关岗位工作经验。
10-15k的工作也很多。工作内容上，需要负责产品规划和产品布局，多环节运营等。一般需要3-5年的经验。
15-20k的工作也包括很多工作，工作内容一般包括网络营销的整体策划，电商平台的日常推广项目，线上活动策划，推广方案的实施。一般有五年以上工作经验的要求。
一个20-30k的岗位，工作内容一般包括制定运营目标，负责各项数据，深度分析用户需求，完成各项活动的策划，负责整个部门的管理，培训相关知识。一般需要5-10年的工作经验。
30-50k的岗位要求更复杂，不仅包括负责门店运营，还包括从0到1的门店和团队建设。培养自己优秀的运营团队，一般要求有5年以上运营总监相关岗位经验。
50k以上的岗位也只有两个，工作内容和上一个岗位基本相同。所需能力包括业务洞察、布局规划能力、产品迭代能力、营销策划能力、产品策划能力、运营和团队管理能力、较强的行业敏感度和沟通协调能力。
总的来说，就像不断升级怪。做的越多，知道的越多，电商运营的工资也会越高。
当然，这只是杭州运营的工资标准，网上有人专门做了总结。
那些一个月赚3K的都是新手。他们的日常工作是一点点，但不仅仅是面条。他们整理一些数据，成为运营助理等等。他们还没有整体意识，可能还是专注于产品上架和包装。
月薪5k-8k，基本会整理数据，但大多比较懒，不做数据积累分析，尤其是历史数据，都是估算。没有淘宝活动，开车，新鲜事物出来赶时髦，做点流量什么的。
月薪过10K，有自己的整体计划，年度计划，月度分解，跟踪进度，产品计划，推广计划，执行等等，可能还有几个助手。
月薪3W以上，5年行业经验，熟悉产品、数据、行业，能够及时发现问题，善于分析，有多种解决问题的方案，保证计划业绩的顺利完成，组织自己的团队，至少10人。
不过这些都是一般分析，具体薪资还是要看当地电商发展和公司具体情况。要问工资，要看你工作的替代性如何。如果你是店铺的核心，月入十万以上是有可能的。如果你只是个螺丝钉，一个月只赚6000也是有可能的。我们能做的就是不断提升自己的运营能力。
