什么是社会建设
社会建设是指社会主体根据社会需要，有目的、有计划、有组织进行的改善民生和推进社会进步的社会行为与过程。社会建设的内涵很广，主要有两大方面：实体建设，诸如社区建设、社会组织建设、社会事业建设、社会环境建设等。
社会建设是指社会主体根据社会需要，有目的、有计划、有组织进行的改善民生和推进社会进步的社会行为与过程。社会建设工作是直接服务群众的工作，与群众冷暖息息相关，是我们党人民立场、人民情怀的集中体现。
社会建设包括实体建设和制度建设。社会建设的内涵很广，主要有两大方面，一是实体建设，诸如社区建设、社会组织建设、社会事业建设、社会环境建设等。
社会建设的定义：社会建设主要包括教育事业、科技事业、文化事业、医疗卫生、体育事业、劳动就业、社会保障、社区建设、旅游事业、人口与计划生育等方面。 公众性、公用性、公益性和非营利性，是社会事业最主要的特征。
全面。认识到经济建设是前提和基础，政治建设是保障和方向，文化建设是精神支柱（智力支持、软实力），社会建设是根本落脚点。这四个方面相互依存，互为动力，不可分割，共同构成了中国特色社会主义内涵和总体框架。
教育事业、科技事业等。社会建设，关乎民生，关乎国家长治久安，是中国特色社会主义五位一体总体布局的重要组成部分。
社会建设是什么?
社会建设包括实体建设和制度建设。社会建设的内涵很广，主要有两大方面，一是实体建设，诸如社区建设、社会组织建设、社会事业建设、社会环境建设等。
社会建设是指社会主体根据社会需要，有目的、有计划、有组织进行的改善民生和推进社会进步的社会行为与过程。社会建设工作是直接服务群众的工作，与群众冷暖息息相关，是我们党人民立场、人民情怀的集中体现。
社会建设的定义：社会建设主要包括教育事业、科技事业、文化事业、医疗卫生、体育事业、劳动就业、社会保障、社区建设、旅游事业、人口与计划生育等方面。 公众性、公用性、公益性和非营利性，是社会事业最主要的特征。
当代中国社会建设的途径和措施
1、增加对社会事业的投入。社会事业是社会发展的载体和硬件。建议先给社会事业切出一半蛋糕来，然后由科教文卫体、安全、社保、环保再进行第二次分配。
2、全面建设社会主义现代化国家的途径包括：加强科技创新，提高经济发展质量和效益。深化改革开放，推进市场化、法治化、国际化。加强人才培养和引进，提高人力资源质量和效益。
3、坚持社会主义制度，坚持人民民主专政，加强民主法制建设，保障人民当家作主的权利。 坚持走中国特色社会主义道路，坚持改革开放，推动社会主义现代化建设。 坚持科学发展观，推动经济、政治、文化和社会全面协调可持续发展。
4、“民生工程”提升了社会文明水平。民生问题既包括物质层面，也包括人民群众的精神文化生活。民生问题表现为社会问题。解决民生问题，实施“民生工程”，是社会建设的重要内容和体现。
5、弘扬中华文化，建设中华民族共有精神家园。中华文化是中华民族生生不息、团结奋进的不竭动力。要全面认识祖国传统文化，取其精华，去其糟粕，使之与当代社会相适应、与现代文明相协调，保持民族性，体现时代性。
人力资源体系建设
步骤一：明确组织机构确立公司的组织结构是搭建人力资源体系的首要步骤。首先定义各部门的职能划分和人员编制，然后根据各部门的需求制定招聘计划并招聘人员。
在这个平台的建设过程中，人力资源管理者参与企业决策，发挥对组织建设、业务流程建设的提升作用。建立起人力资源开发体系。人力资源管理需要有基础、有组织、有系统。因而必须搭建起行政与组织平台。
如果你的员工都是“Smart Creative”(创意精英)，那就大胆的放开你的组织，让他们更多地参与到如人力资源管理体系设计当中，我相信会产生令人意想不到的效果。
建立完整的人力资源管理体系，要遵守前后关系原则，大体上可以分为以下十二个步骤。
建立以人为本的人力资源管理体系从以下几方面做起： 企业人力资源管理应以人为本 (1)人力资源管理，就是对企业中“人”的管理。
建立公司组织架构 建立公司组织架构是开展人力资源管理工作的根本基础。建立职等表 以公司组织架构为基础，就可以建立职等表，有了职等表，又为制订资薪制度建立了基础。
