2023年防暑降温标准
从事室外作业人员每人每天15元，其他人员每人每天10元。该经费由机关事业单位、人民团体的防暑降温费按隶属关系，由同级财政在部门预算中列支；企业的防暑降温费在成本费用中列支。
高温补贴：标准为7元/人/出勤日。高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。补贴金额在员工月度工资中体现。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
法律主观：天津市在6-9月会发放防暑降温费，月标准为上年度全市职工月平均工资的3%，高温津贴在防暑降温费的基础上发放，对于高温作业人员，日标准为上年度全市职工日平均工资的12%。
按每人每天不低于10元标准发放；37℃以上的，按每人每天不低于15元标准发放。40℃以上高温工作人员每月最多可领20元/天的津贴。高温津贴发放时间最长为5个月。劳动者已经依法享受高温作业岗位津贴的除外。
发放标准北京市规定：每年6月至9月在35℃以上(含35℃)高温天气室外露天作业的人员每月享有不低于180元的高温津贴。在33℃以上(含33℃)室内工作场所作业的人员每月享有不低于120元的高温津贴。
防暑降温补贴几月份开始有
法律主观：发放高温补贴的月份一般是6月至9月。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。
国家规定发放高温费的时间是每年的6月1日至9月30日，共四个月。
发放时间为6月至9月。高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。
防暑降温费是指为了应对高温天气而向员工或居民支付的一项津贴或补贴。一般情况下，防暑降温费从6月份开始发放，发放4个月，分别是6月、7月、8月、9月，不过不同地区的发放标准略有不同。
法律主观：高温补贴的发放时间是每年的六月至八月。用人单位在每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴。实践中，高温补贴具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一。
法律主观：以下是说防暑降温和高温补贴，请参考。 根据国家及本市有关规定，用人单位在高温酷暑期间要做好防暑降温工作。
消电检费用标准
1、消防点检验收的这个基本上是0.8-5元/平米左右的。
2、到当地的消防支队，或总队咨询。消防检测一般是合同价的百分几。电检：建筑面积每平米1元 。消防检测已交付通知单为准。电检先交钱后干活。
3、您说的是电气防火检测和消防设施检测，我们消防行业简称消电检或是电消检。这个是地方消防条例里有的。消防法里也是有的。这个检测必须要有有消防检测资质的消防公司才能做的。
4、检查各消防设施组件和设备的铭牌、标志、出厂产品合格证、消防产品的符合法定市场准入规则的证明文件以及消防电梯的检测合格证和灭火剂的有效期。检查检测用仪器、仪表、量具等的计量检定合格证及有效期。
5、题主是否想询问“消电检面积是怎么测算的”？按建筑面积测算。消电检是按建筑面积来收费的，建筑的面积越大，需要的消检设施就会越多，相对检测的时间和使用的人力也会多成本就会增加，但面积大了以后也会给与一定的优惠。
青岛市高温补贴发放标准2022
青岛市高温补贴发放标准按照《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》执行，其中企业职工防暑降温费标准为，从事室外作业和高温作业人员每人每月300元；非高温作业人员每人每月180元。
青岛高温补贴发放标准2022具体如下：企业职工防暑降温费标准调整为：（1）从事室外作业和高温作业人员每人每月300元；（2）其他作业人员每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。
法律主观：青岛市执行的是山东省的高温补贴政策，青岛市在6-9月针对室外作业和高温作业的工作人员每个月发放不低于200元的高温津贴，对非高温作业的工作人员发放每个月不低于140元的高温津贴。
从事室外作业和高温作业人员每人每月120元；非高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发。
年山东省高温补贴标准：从事室外作业和高温作业人员每人每月300元；其他作业人员每人每月180元。 全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。
发放标准从事室外作业和高温作业人员每人每月300元；其他作业人员每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。如果职工为正常出勤，用人单位则可按其实际出勤天数折算发放。
