交通伤残8级一次性赔偿多少
具体而言，车祸八级伤残赔偿标准如下：一级伤残：赔偿金最高不超过30万元。二级伤残：赔偿金最高不超过24万元。三级伤残：赔偿金最高不超过19万元。四级伤残：赔偿金最高不超过14万元。五级伤残：赔偿金最高不超过11万元。六级伤残：赔偿金最高不超过8万元。七级伤残：赔偿金最高不超过5万元。
法律主观：对于 交通事故伤残鉴定 八级赔偿多少钱这个问题，解答如下： (一) 一次性伤残补助金 10个月，由 社保 机构支付。赔偿基数2021元×10个月20210元。
法律分析：一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月5510元。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元8265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元0204元。
对于八级伤残的情况，受害者可以从社保机构获得一次性伤残补助金，具体数额为2021元*10个月，即20210元。另外，员工如果被评为八级伤残，还将一次性获得相当于11个月工资的补偿，计算公式是依据当地上年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入，乘以20年，再乘以30%的系数。
车祸八级伤残赔偿多少交通事故八级的赔偿标准一般在25万元左右，除了伤残费用，还有其他的医疗费、误工费赔、护理费、交通费等其他费用。但赔偿还是具体要结合伤者自身的年龄、有效工资数额等实际情况而定。
东莞工伤八级赔偿明细
1、法律分析：东莞8级工伤最多可以赔偿30多个月本人工资。具体赔偿需要先申请工伤认定，认定为工伤后，一般来说工伤赔偿包括医药费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。
2、标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。
3、工伤8级伤残赔偿明细是：11个月的本人工资。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
4、八级伤残，一次性伤残补助金为11个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
工伤八级伤残能赔偿多少钱2021年
1、法律分析：如果是工伤，8级伤残能够获得的工伤待遇是你本人31个月的工资；此外，还有停工留薪期内的待遇，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付；还有住院期间的护理费、住院伙食补助费。
2、法律分析：工伤八级伤残赔偿标准一般是在十几万左右，具体项目有：造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
3、法律分析：八级工伤的赔偿项目有：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、残疾辅助器具费、停工留薪期间的工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。
4、八级伤残赔偿：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之三十。八级伤残工伤鉴定赔付标准是：工伤保险基金以十一个月的本人工资为标准支付一次性伤残补助金；工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；用人单位支付一次性伤残就业补助金。
八级伤残鉴定标准及赔偿标准
法律分析：八级伤残主要是1：颅脑、脊髓及周围神经损伤致：轻度智力缺损或精神障碍，2：头面部损伤严重：一眼盲目4级以上；3：脊柱损伤严重：4：颈部损伤严重：前三角区瘢痕形成50％以上。5：胸部损伤严重6：腹部损伤7：盆部损伤8：会阴部损9：外阴、阴道损伤10：肢体损伤严重11：皮肤损伤严重。
八级伤残的赔偿标准为：死亡赔偿金：死亡赔偿金一般为死者年收入的10至20倍，或根据家庭生活情况和死者生前收入、家庭责任等因素综合决定。医疗费用：包括被害人治疗、护理、康复期间的医疗费用，住院费、药品费、诊疗费、交通费、营养费、护理费等。
赔偿基数2551元×10个月=25510元。 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。
综上所述，八级伤残，一次性伤残补助金为11个月本人工资。
八级伤残等级评定标准及赔偿标准如下：赔偿标准：一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。
法律主观：工伤八级伤残计算标准：一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。
工伤八级赔偿2022标准
法律主观：八级 工伤赔偿标准 ： （1） 八级伤残 为11个月的本人 工资 ； （2）一次性 工伤 医疗补助金和一次性 伤残 就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
八级伤残，一次性伤残补助金为11个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
八级伤残赔偿：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之三十。
(二)住院伙食补助费 标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。 要求：住院期间。 法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款 备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。 (三)交通费、食宿费 标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。
法律主观：八级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为11个月的本人工资，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，根据与实际医疗时间、本人的工资等判定赔偿数额。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额标准各地有不同的标准。
工伤赔偿计算最新工伤赔偿标准法律依据是《工伤保险条例》与《社会保险法》。
