基本工资4000五险一金扣多少钱
生育保险费用：由单位全额承担，不需要个人缴纳。 住房公积金费用计算：单位应缴纳4000元×12%=480元，个人应缴纳4000元×12%=480元。
月薪4500元，扣除五险一金后，实际到手工资约为3825元。扣除项目包括：养老保险，个人缴纳8%；医疗保险，个人缴纳2%加3元；失业保险，单位缴纳2%，个人不缴纳；工伤保险，由单位缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险，由单位缴纳1%，个人不缴纳；住房公积金，单位和个人各承担一半，按个人全年平均工资计算。
最后个人工资4000元，个人每月社保五险扣款320 80 20=420元。如果单位已经为职工购买了住房公积金，缴纳比例为5%-12%，看单位选择。如果按5%缴纳，个人每月缴纳40005%=200元，单位缴纳40005%=200元。一个月，400块钱进公积金账户。一年后公积金账户余额达到4800元。
一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元；假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
元工资扣除五险一金后的实际到手金额通常在3100到3600元之间，具体数额取决于所在地区的缴纳比例。以25%的总扣除比例计算，五险一金的具体构成包括：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，以及公积金12%。
4000扣除五险一金还有多少
1、工资扣除五险一金大约剩3112元。各地缴纳五险一金的比例会有不同，所以4000的工资扣除的5险也不同。公积金一般是12%，医疗保险是2%，失业保险是0.5%，养老保险是8%，扣除部分就是4000乘以25%。税率的情况如下：工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。
2、工资4000扣完五险一金一般还剩3100到3600元不等，各地缴纳五险一金的比例会有不同。根据查询律图网得知，工资4000扣完五险一金一般还剩3100到3600元不等。各地缴纳五险一金的比例会有不同，所以4000的工资扣除的5险也不同。
3、工资扣除五险一金后，实际收入大约在2500元至3200元之间。具体扣除情况要根据五险一金的具体缴纳比例和缴纳基数来确定。下面进行 五险一金的扣除情况：五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些保险和公积金的缴纳比例，通常是基于工资收入的一定比例来确定的。
4、工资4000扣完五险后剩余约3280元。具体解释如下：五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。不同地区的社保缴纳标准可能有所不同，但一般来说，五险一金的扣除比例是工资的一定比例。养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则由企业承担。
5、月薪4500元，扣除五险一金后，实际到手工资约为3825元。扣除项目包括：养老保险，个人缴纳8%；医疗保险，个人缴纳2%加3元；失业保险，单位缴纳2%，个人不缴纳；工伤保险，由单位缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险，由单位缴纳1%，个人不缴纳；住房公积金，单位和个人各承担一半，按个人全年平均工资计算。
6、如果按照这个比例计算，月薪4000扣完五险一金后，大约能拿到手的工资是2600元左右。但这只是一个粗略的计算，具体的扣款金额和剩余金额还需要根据个人的实际情况和企业规定来确定。在实际操作中，个人还需要关注自己所在地的五险一金缴纳比例及标准，以获取更为准确的扣款信息。
4000社保扣多少
工资4000元的情况下，五险一金的扣除金额会因地区不同而有所差异；一般情况下，公积金的缴纳比例为12%，养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，总计25%。因此，按照这个比例计算，五险一金的扣除金额大约是4000元乘以25%，即900元，最终实际到手的工资约为3100元。
以工资4000元为例，计算其应缴纳的社保费用： 养老保险费用计算：单位应缴纳4000元×20%=800元，个人应缴纳4000元×8%=320元。 医疗保险费用计算：单位应缴纳4000元×10%=400元，个人应缴纳4000元×2%=80元。
但是工资4000不一定就以4000为缴费基数，所以具体扣除多少社保还是要咨询单位人事专员。工资4000要扣除四百多元的社保。
工资4000社保缴费基数是多少工资4000社保缴费基数是：医疗保险：4000*2%=80元，单位6000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*12%=480元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=80元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元；生育保险：个人无，单位4000*1%=40元。
工资4000社保缴费基数是多少
1、工资4000社保缴费基数是多少工资4000社保缴费基数是：医疗保险：4000*2%=80元，单位6000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*12%=480元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=80元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元；生育保险：个人无，单位4000*1%=40元。
2、月薪4000社保个人要承担多少个人需要承担社保缴费基数的10%左右，具体要交多少，需要以实际的参保情况为准。职工社保的缴费基数通常是根据社平均工资来进行计算的，不同地区的经济发展水平不同，因此其缴费基数的高低也并不相同。以四千的缴费基数为例的话，个人一个月需要承担的社保费用在四百元左右。
3、工资4000元的情况下，五险一金的扣除金额会因地区不同而有所差异；一般情况下，公积金的缴纳比例为12%，养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，总计25%。因此，按照这个比例计算，五险一金的扣除金额大约是4000元乘以25%，即900元，最终实际到手的工资约为3100元。
