培训机构老师一天上12个小时课这是真的吗?
1、我一个盆友以前也在一家英语培训班组织工作，它说新东方学校得出的这一薪酬数据信息或是可靠的。大部分，一对一学员交三四百一小时教师能取得抽成60-80元，而这些职务级别高的一小时能取得150—200元。状况不一样薪酬不一样 依照专家教授课程内容的不一样，不一样培训老师的收益也是有区别。
2、我认为师范生以前在培训机构当过老师，想要回学校任教应该也不会太难，因为你在培训机构做老师也是增加了这方面的工作经验，并不是跨行业的工作，但是首先你要有教师资格证书，可以去学校里看一下，凭你的工作经验，就算不能做一个有编制的老师，也可以先从一个代课教师做起，然后慢慢的再发展。
3、第一点：利益。抛开所有的观念以及世俗公务员考试培训行业，唯一的目的就是利益，唯有利益才能缺乏人最原始的内在动力，这些培训机构的公务员老师同样也是为了利益而去走向岗位，这最重要的一点可能是收入比较高，让这些老师看不上公务员的收入，因此才会放弃公务员这个铁饭碗，选择去做培训老师。
教育机构的教务管理难做吗
因此教育管理难不难，要看你是否选对管理软件了，以我们使用的众多管理软件来说，还是排控通不错，你也可以试试看。
财务管理财务管理除了日常收入之外，主要是对销售和老师的绩效工资比较难统计，这个时候需要结合招生和教务来统计，例如意向、预约、接待、试听、续课每个环节不同人员提成比例，老师课时和学生逍课管理的统计，如... 培训机构的管理主要是三个方面：招生、教学教务、财务管理。
培训机构的教务不是单纯的给学生填写资料的，是连带着销售任务的，有百分之多少的提成，因为培训学校的学生前期的是课程顾问招学生，后期就变成了教务来续费和学生沟通，以及这里面涉及到一个转介绍的问题，也就是，拿着底薪，但是要推销产品给学生和家长，从而挣钱，这就是培训学校的教务。
看你是做前台还是教务了，前台比较轻松，就是负责给客户答疑，提供咨询。教务的话工作比较繁重，需要管理讲义，调配教师，管理教室和各种设备。然后就是主管经理一类的。 来自职Q用户：李先生 在上海。
在教育机构做教务老师的工作内容和工作技能。每家机构的不一样，但是一般只要细心仔细，沟通能力强就可以胜任。一般来说，当培训机构体量较小时，教师和教务有时会作为同一个角色出现。在中型机构和大型机构中，教师和教务的角色是分开的。
教师好还是教务专员好
1、没有好坏之分，只有适不适合自己。教务专员主要工作内容：负责学员的课程安排 兼职教师的课时统计及工资核算 师资的招聘 教务主任交办的临时工作 教师主要工作内容 认真备课。教师要熟悉课程标准和教材内容要求，了解学生实际，明确每节课的目标及要求，设计并写好教案。
2、教师主要工作内容是备课、组织好课堂教学、布置和批改作业、测验学生等，主要是负责与学生学习相关的活动。教务专员主要工作内容是负责学员的课程安排、兼职教师的课时统计及工资核算、师资的招聘及教务主任交办的临时工作等，主要是负责学校计划运营的工作。
3、从事教育工作假期比较多，工作轻松，但是工作比较重复。教务专员估计假期少一点。
4、要看你的发展方向吧，教育专员应该是只是教课的，班主任是除了教课还带班，比前者更需要责任感，更有利于提高自己的综合素质和沟通管理能力，课程顾问是属于销售人员，这个业务有压力，做的好提成应该会高，做的不好刚够生活所需吧。来自职Q用户：高先生 教务专员和班主任是一个工作。
5、帮助教务专员不断提升自己的专业素养和综合能力。综上所述，新东方教务专员是一个充满挑战和机遇的职业。他们不仅需要具备扎实的专业知识和良好的沟通能力，还需要有耐心、细心和责任心。通过与学生、教师和家长的互动，教务专员能够不断提升自己的工作能力，并为学生的成长和发展做出积极的贡献。
