怎样计提社保费
计提范围：企业仅能计提自己为员工缴纳的部分，这部分费用可以计入企业的成本或费用。会计分录：计提时：借记管理费用/销售费用/生产成本/研发支出等，贷记应付职工薪酬社保或公积金。缴纳时：借记应付职工薪酬社保或公积金，其他应收款/其他应付款社保和公积金，贷记银行存款。
个人社保部分的计提则通常通过工资发放时进行代扣代缴。具体会计处理为：借：应付职工薪酬—工资，贷：其他应收款—个人社保。个人社保费用由员工个人承担，这部分费用从其工资中扣除，通过其他应收款科目记录。
计提去年社保费的会计分录处理如下：计提去年工资及社保费（假设去年未正确计提）计提工资费用：会计分录：借：以前年度损益调整（管理费用——工资费用）贷：应付职工薪酬——工资说明：由于已经跨年，且去年未正确计提工资费用，因此使用“以前年度损益调整”科目来调整去年的管理费用。
接下来，企业需要将应承担的社保费用从“应付职工薪酬—单位社保”科目中，借记该科目，贷记“银行存款”科目，实际支付社保费用。与此同时，员工需要自行缴纳的社会保险费用，会通过个人社保科目进行会计处理。
社保费用怎么计提
社保费用的计提遵循以下规则：计提依据：社保费用每月需缴纳，依据受益对象的不同，社保费用被分为不同的类别。研发人员的社保费用计入研发支出，生产工人的社保费用计入生产成本，管理人员的社保费用计入管理费用。计提范围：企业仅能计提自己为员工缴纳的部分，这部分费用可以计入企业的成本或费用。
个人社保部分的计提则通常通过工资发放时进行代扣代缴。具体会计处理为：借：应付职工薪酬—工资，贷：其他应收款—个人社保。个人社保费用由员工个人承担，这部分费用从其工资中扣除，通过其他应收款科目记录。
在计提工资的同时，应计提单位应承担的社保费部分。
计提社保时分录为；借：管理费用—社会保险费（单位部分）；贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）。企业缴纳社保费用时做如下分录，借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）；其他应收（付）款—社会保险费（个人部分）；贷：银行存款/现金。
具体来说，在计提社保费用时，会计分录为：借记管理费用/销售费用/生产成本/研发支出等（具体科目依据受益对象确定），贷记应付职工薪酬-社保或公积金（单位负担部分）。
计提社保分录怎么做?
1、计提社保的会计分录做法如下：借方科目：根据职工所属部门的不同，借方科目可以是“管理费用”、“销售费用”或“制造费用”，以及“生产成本”。贷方科目：统一为“应付职工薪酬社会保险”，用于核算企业应支付给职工的社会保险费用。
2、计提社保的会计分录如下：计提社保费用时： 借：管理费用——社会保险费 贷：应付职工薪酬——社会保险费 此时，会计分录反映了企业根据规定计提的应由企业承担的社保费用，该费用计入管理费用科目，并同时确认一项对职工的负债。
3、在进行会计处理时，当企业需要计提社保费用时，正确的会计分录应为：借方记入“管理费用--社会保险费(单位部分)”，贷方则记入“应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)”。这一步骤体现了企业为员工缴纳社保费用的责任。
4、计提社保的会计分录做法如下：借方科目：根据员工所属部门的不同，借方科目可以是“管理费用”、“销售费用”或“制造费用”。如果社保费用与生产成本直接相关，也可以计入“生产成本”科目。贷方科目：贷方科目统一为“应付职工薪酬社会保险”。这一科目用于核算企业应付给职工的社会保险费。
计提员工社保的分录怎么做
1、计提社保的会计分录如下：计提社保费用时： 借：管理费用——社会保险费 贷：应付职工薪酬——社会保险费 此时，会计分录反映了企业根据规定计提的应由企业承担的社保费用，该费用计入管理费用科目，并同时确认一项对职工的负债。
2、企业在处理员工社保的会计分录时，首先需要计提社保费用，具体操作如下：借记“管理费用”或“销售费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——社保”科目。这一操作反映了企业应承担的社会保险费用。
3、计提社保的会计分录主要包括以下步骤：计提社保费用时：借：管理费用——社会保险费贷：应付职工薪酬——社会保险费说明：此步骤是将企业应承担的社保费用计入当期损益，并同时确认一项负债，表示企业未来需要支付给社保机构的费用。
4、在企业会计处理中，计提员工个人承担的社保费用是一项重要的操作，需要通过分录来记录。计提工资及社保费用时，会计分录应为：借：管理费用等（根据员工社保费用归属部门计入相应科目）应付职工薪酬——工资 贷：通过这个分录，企业确认了因员工社保费用而产生的管理费用，同时也记录了应付给员工的工资总额。
5、社保计提与缴纳的会计分录如下：社保计提时的会计分录如下：借：管理费用-社会保险费（单位部分），贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）。社保实际缴纳时的会计分录如下：借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分），借：其他应收（付）款-社会保险费（个人部分），贷：银行存款。
计提社保会计分录怎么做
1、计提社保的会计分录如下：计提社保费用时： 借：管理费用——社会保险费 贷：应付职工薪酬——社会保险费 此时，会计分录反映了企业根据规定计提的应由企业承担的社保费用，该费用计入管理费用科目，并同时确认一项对职工的负债。
2、计提去年社保费的会计分录处理如下：计提去年工资及社保费（假设去年未正确计提）计提工资费用：会计分录：借：以前年度损益调整（管理费用——工资费用）贷：应付职工薪酬——工资说明：由于已经跨年，且去年未正确计提工资费用，因此使用“以前年度损益调整”科目来调整去年的管理费用。
3、计提社保的会计分录做法如下：借方科目：根据职工所属部门的不同，借方科目可以是“管理费用”、“销售费用”或“制造费用”，以及“生产成本”。贷方科目：统一为“应付职工薪酬社会保险”，用于核算企业应支付给职工的社会保险费用。
4、计提个税的账务处理如下：借：应付职工薪酬——个人所得税 贷：其他应付款 借：管理费用/销售费用/生产成本/制造费用；贷：应付职工薪酬；借：管理费用；贷：应付职工薪酬——社保；借：应付职工薪酬——个人所得税；贷：其他应付款。
