平安保险的内幕,潜规则
等待期间你也给她画个超大的饼：比如你某某同学在国外留学，马上要回国，你给他谈了保险，他答应回来就买一年存50万的。你某远房亲戚做生意做的很大，你给他打了电话，他单位的员工险，财产险都找你，银行走账也找你开户，只是现在在出差，回来就办；拖1个月就说现在是旺季很忙没空；再拖一月就说资金压到货款里了。
平安保险公司的女性员工是否真的会遭遇职场潜规则，这个问题在社会上有一定的讨论。 需要明确的是，潜规则通常针对的是那些拥有高收入和高职位吸引力的职场人士。 在平安保险，员工的晋升主要是基于业绩，只要达到业绩目标，自然能获得晋升。
您好，非常荣幸能够为您解晚上去开产说会是因为一般大众白天上班，晚上有闲得时间多，所以说也属正常。
请问:有入职做过平安保险公司业务员人什么叫洗脑?什么叫年薪百万...
这里所提问的问题，应该是说保险公司用“年薪百万”为业务人员洗脑。就是说，保险公司以业务人员的年薪过一百万为诱饵，诱导业务人员为其工作。年薪百万，就是说一年的薪水收入能达到一百万元，而洗脑，则是一种思想灌输行为，是指用外部压力将特殊的思想灌输给他人。洗脑具有以下几个特点：排他性、循环论证、利益承诺、咒语化、仪式化、重复性。
平安就是用这种方式，骗了无数人。要识破他们的骗局很简单，你面试的时候问他们：具体的工作内容，具体要干什么。
保险代理人的收入制度叫做代理人制度，直白的说就是从保险公司拿到了卖货权。保险公司之所以总是称呼自己的代理人是合伙人，是老板，是创业精英，就是因为他们之间是代理关系，而非劳务关系。保险代理人与保险公司签订的是代理合同，而非劳务合同。
首先保险业务员的工资组成是底薪加提成，底薪一般情况下都是两三千元左右，但是级别高一点的可能有四千元左右。提成是按照百分点计算，一般来说是保单价格的10%，比如业务员成功签了一单九千元的保单，那么提成就是九百元左右。
平安的业务员不是平安的正式员工，你要保证你每个月要有单子，没有单子是一分钱没有的。如果你有关系，有朋友是老板的可以考虑去做业务员。\x0d\x0a经理的内勤助理啊什么的，最好不要做，那是帮人家打电话拉人的。要做就做兼职的助理什么的那还行。对了，经理的内勤助理没有劳动合同的。
保险公司经理说他一个月赚十几万是吹牛么
都是一些平安托！平安保险被誉为中国最大的合法传销组织。金字塔初始如果是一个人，他就要花大量精力忽悠十个人跟着他干，忽悠就是洗脑，比如画个打拼，向这几位托说的，干几年到了上面就能月入几万，几十万，简直要笑死人，先不去评论你是不是吹牛，就中国现在看见保险人员就烦，尤其是平安保险。
保险公司普通的业务员如果做的好一个月十几万都正常，经理级别的也不是问题。
在平安高收入人很多，月入几万十几万的也有，这些都是高成管理，其中的收入组成就不便多说。有不少人的确月薪过万。只不过，绝大多数人会有吹牛的嫌疑，主要是为了吸引人跟他一起做保险销售。
