女性延迟退休年龄一览表
1、原法定退休年龄五十五周岁的女职工：同样从 2025 年 1 月 1 日起，法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁。比如原本 2025 年 55 岁该退休的，可能延迟到 55 岁 3 个月。
2、法定退休年龄：女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。特别规定，女干部退休前在工人岗位上连续工作满5年的，按年满50周岁退休；女工人退休前在管理岗位上连续工作满5年的，按55周岁退休。延迟退休对照表：1970年出生的女性职工，将在2025年退休，实际退休年龄为55岁。
3、男职工和女干部最终法定退休年龄延迟3岁，可通过弹性退休在60岁和55岁退休，与现行退休年龄影响不大。而女职工最终法定退休年龄延迟5岁，即便弹性提前退休最多3年，法定退休年龄调整到55岁时，最早52岁退休，比现在晚2年。
4、男性1965年前（含1965年）、女干部1970年前（含1970年）、女普通职工1975年前（含1975年）出生的人员，不会受到此次延迟退休的影响，可以按照之前的正常年龄退休（男性60岁、女干部55岁、女普通职工50岁）。1990年之后（含1990年）出生的，不论男女都是65周岁退休。
延迟退休年龄对照表
法定退休年龄：女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。特别规定，女干部退休前在工人岗位上连续工作满5年的，按年满50周岁退休；女工人退休前在管理岗位上连续工作满5年的，按55周岁退休。延迟退休对照表：1970年出生的女性职工，将在2025年退休，实际退休年龄为55岁。
原法定退休年龄五十周岁的女职工：自 2025 年 1 月 1 日起，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。若原本 2025 年 50 岁退休，可能会延迟到 50 岁 6 个月退休。此政策按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则执行，国务院会根据实际需要对落实办法进行补充和细化。
延迟退休的最新消息是渐进式延迟退休方案或于2023年公布，2025年实施，2055年前后实现65岁男女同龄退休。以下是关于延迟退休方案及延迟退休年龄对照表的详细解延迟退休方案 小步调整：延迟退休将采取每年延迟几个月或每几个月延迟1个月的方式逐步推进，以确保政策实施的平稳过渡。
原规定退休年龄：正常退休情况下，男性职工一般 60 周岁退休，女工人 50 周岁退休，女管理（技术）人员 55 周岁退休。个体工商户和灵活就业人员，男年满 60 周岁、女年满 55 周岁，且累计缴费年限满 15 年可退休。同时，职工领取养老金需达到法定退休年龄且养老保险累计缴费满 15 年。
新法定退休年龄表
1、男职工：从 2025 年 1 月 1 日起，法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步从原六十周岁延迟至六十三周岁。例如，原本 2025 年到 60 岁退休的男性，可能会延迟到 60 岁 3 个月退休（假设按规则刚好延迟 3 个月）。
2、法定退休年龄：女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。特别规定，女干部退休前在工人岗位上连续工作满5年的，按年满50周岁退休；女工人退休前在管理岗位上连续工作满5年的，按55周岁退休。延迟退休对照表：1970年出生的女性职工，将在2025年退休，实际退休年龄为55岁。
3、依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，国家法定企业职工退休年龄为男年满 60 周岁，女工人年满 50 周岁，女干部年满 55 周岁。1972 年出生的女干部，正常情况下到 2027 年年满 55 周岁，达到法定退休年龄。不过，女性干部的退休时间会受多种因素影响。
4、女性退休的新政策主要包括以下几点：法定退休年龄：女干部的法定退休年龄为55周岁。女工人的法定退休年龄为50周岁。养老金领取条件：女性职工在累计缴费满15年后，达到上述年龄条件，即有权按月领取养老金。
女性延迟退休时间表
法定退休年龄：女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。特别规定，女干部退休前在工人岗位上连续工作满5年的，按年满50周岁退休；女工人退休前在管理岗位上连续工作满5年的，按55周岁退休。延迟退休对照表：1970年出生的女性职工，将在2025年退休，实际退休年龄为55岁。
渐进式延迟退休预计是按照每年延迟2-4个月来实施的，通过逐年延长几个月的退休时间，最终达到65岁的统一法定退休年龄。女性延迟退休的速率通常要比男性大一些。
女干部：若退休前在工人岗位上连续工作满5年，则按年满50周岁退休。女工人：若退休前在管理岗位上连续工作满5年，则按55周岁退休。延迟退休时间表：对于1970年出生的女性：若为工人，则将于2025年退休；若为干部且在工人岗位连续工作满5年，则将于2020年退休。
最新渐进式延迟退休年龄时间表如下：女性职工和居民：从2015年开始，1965年出生的女性推迟1年领取养老金；1966年出生的推迟2年，以此类推；到2030年，女性职工和居民将实现65岁领取养老金。
我国男性60岁、女干部55岁、女工人50岁退休的规定，可以算出延迟退休年龄时间表：女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12。女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12。男性退休年年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12。
政策自2022年3月1日正式实施，但延迟退休时间最低不能少于一年，另外，延迟退休遵循自愿原则，不存在强制性。目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。综上所述，延迟退休时间计算表是一种工具，用于帮助个人或组织确定在延迟退休的情况下，需要工作多久才能达到特定的退休目标。
