深圳安永sap咨询社招有几轮面试啊
分为两轮面试。安永sap咨询社招招聘流程分为两轮面试，第一轮hr会打电话问基本情况，基本符合要求后就约定面试时间，第二轮就是到SAP面试，采用一轮流技术面试，再由公司总负责进行面试，面试通过即为招聘成功。
一般是三周。首先有电话打来，确定一下一面的时间。第一轮面试主要是了解个人情况，意向工作城市，然后把简历交给对应hr处理。二轮面试时技术面试，北京打来的电话，了解了一下技术背景，项目经历什么的。
第一轮面试：初试或者电话面试 在第一轮面试中，主要是考察应聘者的背景和经历是否符合公司招聘的基本要求。根据需要，企业可能会要求应聘者提交简历或者在线填写问卷表格。
长的面试一般会在5-6轮之间，这通常是因为招聘公司需要更全面地了解应聘者的能力和素质，以便做出决定。
我经历过的面试最多是三轮。一般面试的轮数主要取决于企业的需求和招聘流程。不过一般来说，最多可能会有以下几轮：初试：主要是初步筛选简历，了解应聘者的基本信息，检查符合岗位要求的条件。
安永社招为什么不用笔试
1、四大的面试流程是先群面，群面是都有的。第二步是经理面也就是单面，一对一的去面试。第三步是笔试重测，笔试重测安永没有笔试重测，其他三家都有。第四部是合伙人面试。希望可以帮到你。
2、不受地域限制：大部分的应聘者来自全国各地，线下笔试就需要所有人到统一的地点参加，非常麻烦。而线上笔试不需要场所，应聘者在家就能通过手机或者电脑参加笔试，非常方便。
3、安永是按笔试成绩刷人。根据查询相关资料信息，安永在笔试中的推理测试与性格测试，就能刷掉不少人，但是过了笔试也只能说成功了一半，后续还有群面环节和par面环节。
4、两轮。根据查询深圳安永官网显示，深圳安永sap咨询社招共有两轮面试，第一轮面试是考察英语口语和沟通技能，第二轮面试是考察申请动机和综合素质。
为什么四大没让笔试直接面试
1、这个是很正常的呀，很多的公司都是面试就可以了，而且，需要笔试的一般都是技术类的岗位的，你需要证明你自己的知识水平才行的，但是其他的职位可能就不需要笔试了，这个都是正常的情况的。
2、自身逻辑分析和思考能力要强，面试、笔试很多有关这方面的。 学校以名牌大学为好，当然这不是必须。 你所锻炼的能力和进四大基本上没什么大关系，或者说对审计这个职业没什么大关系。
3、医院考察的更多是一个医学生面临的实战经验。面试考察的就是这样的内容，而笔试更多的是书本上的知识，而对于医学生来说，他们以后面临的是病人而不是书。
4、这很正常，有些国企可以自主招工。他们需要的是特殊岗位的人才。可以直接找专业的人员面试合格后直接录用。有的是有多年工作经验的人直接招聘。一般正式考试面试的都是大学毕业生或高职，根据企业需要的技术专业人员招聘。
