生活中，有些人交了年金后因为各种原因离开了原单位，那么这笔钱会怎么样呢？离职的时候可以提取吗？
先介绍一下年金。年金主要包括企业年金和职业年金。本质上，它们是一种补充养老保险，是对基本养老保险的补充。目前主要是机关事业单位和少数企业的效益。如果一直交年金到退休，就领取养老金和年金，相当于“两金”，退休收入会更高。
但是生活中有些人不会选择一直留在一个公司，尤其是一个企业，很多人可能会在某个时候选择离职。这个时候我已经交了年金。我该怎么办？
因为年金的缴纳是这样规定的，个人一般缴纳4%，单位缴纳8%，缴纳比例达到12%。缴费基数为个人社保缴费基数。
如果一个人的社保缴费基数是10000元，正常来说除了社保还需要缴纳年金，每个月需要缴纳10000元*4%=400元，那么一年需要缴纳年金4800元，10年将近5万元。如果加上公司的缴费，10年后年金账户就是10000元* 12% * 12 * 10 = 144000元，不是一笔小数目。
(这里，我给大家讲一个关于年金的小知识。企业年金不同于职业年金。在缴费比例上，企业年金并非强制按照个人缴费4%、单位缴费8%的政策执行。而是具体缴费比例可以由单位自行决定，最高缴费比例不能超过12%。比如有的企业就是这样缴纳年金的，个人缴纳1%，单位缴纳3%甚至更高。在这种情况下，对个人更有利。)
我们来看一下提取年金的条件。一个是达到法定退休年龄，一个是完全丧失劳动能力，一个是死亡；还有一种就是移民定居。在这些情况下，可以一次性提取年金，否则无论是按月提取还是一次性提取，都要等到退休后才能正常领取。所以离职后，年金是不能提取的。
在年金无法提取的情况下，个人需要知道如何办理年金账户。毕竟个人交了钱不能就这么放弃。
这里需要把握两个原则:
第一，如果新入职的公司离职后也能缴纳年金，那么直接把原公司的年金账户转到新公司就可以了。
第一，如果离职后在新入职的单位没有年金，那么个人年金账户不能迁移，只能由原单位的管理机构管理。
个人退休，可以提供身份证、银行卡等材料，向原单位申请，开始领取年金。如果选择按月领取，年金账户有144000元，那么每月可以领取144000/139 = 1036元。
