强生集团管培生值得去吗
强生集团管培生值得去。强生集团是全球知名的制药和医疗器械公司之一，该公司的管培生计划是针对毕业生的培训计划，旨在培养具有领导能力和管理才能的人才，为公司未来的发展打下坚实的基础。如果对医药行业或管理岗位比较感兴趣，同时符合强生集团管培生计划的申请条件，那么可以考虑申请该计划。
综上所述，如果满足申请条件，强生集团的管培生项目是一个值得考虑的职业选择。
很好。因为管培生拥有着不错的实力，而学习能力比较强，发展前景相当好的，管培生进入公司之后，资源有很多，而且会受到公司的重点关注。管培生是管理培训生的简称，管理培训生是一个外来术语，是外企里面以培养公司未来领导者为主要目标的特殊项目。
在强生医疗做销售管培生是一种还算不错的体验，如果能坚持下去，收获还是很不错的。从个人层面，正是因为公司对管培生没有重视，甚至基本的员工培养都没有，就需要我们尽全力提高自己挖掘各方面资源的能力。
加入强生，你将获得丰富的职业发展平台。财务领域的全球领导力发展管培生项目提供跨业务轮岗和海外培训，提升你的商业知识和领导力。信息技术领域则为应届毕业生打造全球视野，通过混合发展模式培养全面技术和领导能力。
要求高的。管培生一般对培训生要求比较高，英语什么的基本上都不用说，所以你英语专业应聘应该很有帮助。不过同时也还需要有商业意识，国际视野。管理培训生指的是一些大企业为了发展，自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。
上海强生集团是国企吗
是。根据查询上海强生集团官网显示，上海强生经济发展(集团)公司的前身是上海市出租汽车公司，至今已有78年历史，是全国出租汽车行业中规模最大的国有企业。
是国有企业。企知道数据显示，上海强生交通（集团）有限公司，成立于2015-04-17，经营范围包括许可项目：道路旅客运输经营；城市公共交通；道路货物运输（不含危险货物）；食品销售。
是。根据相关信息查询，上海强生瑞杨作为行业老大，“强生”独占上海出租车行业的半壁江山，兼具国企身份，更拥有雄厚的市场资源优势。
强生创建于1919年，先是有一个叫周祥生的人创建了祥生汽车公司，解放后被国家收回成国营第二汽车服务社，改革开放后，重新命名为强生集团。
强生集团的采购岗怎么样
好。根据查询BOSS直聘显示。强生集团采购岗的薪资待遇在8000至15000元之间，在全国范围内属于中等水平的薪资，因此在薪资方面采购岗好。除了薪资待遇外，强生集团还为员工提供了各项福利待遇，基础的五险一金，每年的免费体检，定期的职业培训以及团体活动等。因此，强生集团的采购岗在福利待遇方面好。
还有，强生总体是付市场平均价的，太大希望也别指望。再加上总有人能谈得比较高，为控制成本，你不好好谈，自然是低于平均价的那个水平。再说公司氛围，基本上就是内斗。老老实实干活的人没有出头机会，还要经常背黑锅，时间一长，走的走，剩下的也没有了积极性，就混混日子。
强生医疗药品CRA岗总体体验还不错，面试难度一般。面试整体上而言是比较开放的。
强生因拖欠超1300万服务费被起诉,法院最终的判决结果如何?
1、之后法院表示两家公司已经形成多年的交易习惯，所以判处漳州分公司胜诉，并要求强生公司在法院判决生效后的十天内向漳州分公司支付服务费用和利息费用，共计13727万元。我的看法我觉得此次判决是正确的，因为强生公司很明显就是在诡辩，同时双方还签订相关协议，这对漳州分公司是很有利的。
2、强生违反了合同条约，停止了付费。怡亚通漳州分公司一纸诉讼书将强生告上了法庭，法院判决强生赔偿促销服务费用137927046元。其实根据现实的情况，高额的服务费用，一定代表着高额的利润。品牌方的商品需要在大商场立足，就必须要向大商场支付相应的促销费用。
3、诚信合作是双方公司在合作过程中必须遵守的原则，如果某一家公司出现了迟迟拖欠相关服务费用的行为，那么其他公司也很难与这家公司进行合作，毕竟谁也不想承担着一定的风险。强生公司拖欠其他公司的服务费用高达1300多万元，这使得强生公司与对方公司的合作变成了不诚信的合作。
4、此次诉讼3700万美元的赔偿金，强生公司将承担70%，滑石供应商承担30%，而法院下周还可能再追加惩罚性的损害赔偿。强生公司对法庭判决表示失望，而滑石供应商则打算对判决结果进行上诉。
5、最后，法院判决结果认为，这主要应该归咎于负责疫苗监管的国家卫生研究院。因为1954年已有研究报告了一些猴子接种这种疫苗后瘫痪，但国家卫生研究院生物控制实验室主管却对此视而不见。这起事件促使美国建立起严格的疫苗监管体系，从研制、生产、运输、存储，到使用和反馈，各个环节都有比较严格的管控措施。
