本篇文章给大家谈谈计提缴纳社保正确分录的知识，其中也会对计提缴纳社保费进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望对各位有所帮助！
社保计提与缴纳分录
1、社保计提时的会计分录如下：借：管理费用-社会保险费（单位部分），贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）。社保实际缴纳时的会计分录如下：借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分），借：其他应收（付）款-社会保险费（个人部分），贷：银行存款。
2、计提社保分录 当企业依据工资总额和社保比例计算出应缴社保款项后，需要借记“管理费用/销售费用等”，贷记“应付职工薪酬——社保”。这一步反映了企业为职工计提社会保险的责任和义务。
3、社保的计提和缴纳分录主要包括以下步骤：计提社保款项：会计分录：借记管理/销售等费用，贷记应付职工薪酬——社保。目的：根据工资总额和社保比例计算出企业应缴的社保款项，并计入相关费用科目，以履行企业为职工提供社会保障的责任。
计提社保的会计分录及缴费的分录怎么写
社保计提时的会计分录如下：借：管理费用-社会保险费（单位部分），贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）。社保实际缴纳时的会计分录如下：借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分），借：其他应收（付）款-社会保险费（个人部分），贷：银行存款。
会计分录：借：管理费用--单位社保 40，000元贷：其他应付款--单位社保金 40，000元（或根据实际情况直接贷：应付职工薪酬--社保单位部分，若单位部分与职工个人部分分开核算）说明：此分录用于计提单位应缴纳的社保费用。
如果企业选择直接缴费而未进行计提，会计分录如下：借：“经营费用”。贷：“银行存款”。注意事项：在进行社保计提和缴纳时，应确保金额准确无误，并严格按照国家相关法律法规和会计准则进行处理。社保缴纳涉及多个险种，每个险种的缴费比例和基数可能有所不同，企业应根据实际情况进行准确计算。
计提缴纳社保的会计分录如下：计提社保时： 借：管理费用 贷：应付职工薪酬——社保 缴纳社保时： 借：应付职工薪酬——社保 其他应付款——社保 贷：银行存款 说明： 管理费用：指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用，计提社保时，这部分费用被计入管理费用中。
计提去年社保费会计分录
1、会计分录：借：以前年度损益调整（管理费用——工资费用）贷：应付职工薪酬——工资说明：由于已经跨年，且去年未正确计提工资费用，因此使用“以前年度损益调整”科目来调整去年的管理费用。计提单位部分社保费（假设去年未计提）：在计提工资的同时，应计提单位应承担的社保费部分。
2、社保计提时的会计分录如下：借：管理费用-社会保险费（单位部分），贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）。社保实际缴纳时的会计分录如下：借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分），借：其他应收（付）款-社会保险费（个人部分），贷：银行存款。
3、借：应交社会保险费-养老保险费、应交社会保险费-医疗保险费；贷：银行存款或其他应付款；如有滞纳金，还需借记应交社会保险费-滞纳金；贷：银行存款或其他应付款。社保的会计处理：借：应交社会保险费；贷：其他应付款或应付职工薪酬。
4、计提社保的会计分录主要包括计提、缴纳和发放工资时扣除个人承担社保部分三个环节。计提社保费用 在计提社保费用时，企业需要将社保企业缴纳部分计入管理费用，并通过应付职工薪酬科目进行核算。
5、计提企业缴纳部分 会计分录：借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用（根据员工所属部门确定）贷：应付职工薪酬——社会保险说明：此步骤是将企业应缴纳的社会保障费部分，按照员工所属部门的不同，分别计入相应的成本费用科目中，并在贷方形成对应的社会保险负债。
