综合工时工作制加班怎么算
工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
加班费计算：工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
工作日 加班费 的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×5倍。 双休日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×2倍。 法定节假日 加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×3倍。
综合计算工时制如何计算加班工资
1、法律主观：综合计算工时制，超过标准工作时间的部分按5倍计算加班费。法定节假日加班的按3倍支付加班费。
2、工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
3、加班费计算：工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
4、法律分析：综合计算工时工作制安排劳动者法定节假日参加工作的，不可以补休，加班费以工资的300%计算。
5、直面回答综合工时制加班费计算如下：工作日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×5倍。双休日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×2倍。
6、双休日加班费=月工资标准/275÷8小时×加班时数×200%。法定节假日加班费=月工资标准/275÷8小时×加班时数×300%。
综合工时制加班费计算方法及标准
工作日 加班费 的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×5倍。 双休日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×2倍。 法定节假日 加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×3倍。
加班费计算：工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
法定节假日的支付不低于工资300%的报酬。
综合工时制加班费计算
工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
法律主观：综合计算工时制，超过标准工作时间的部分按5倍计算加班费。法定节假日加班的按3倍支付加班费。
工作日 加班费 的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×5倍。 双休日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×2倍。 法定节假日 加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×3倍。
加班费计算：工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
综合工时超出以后加班怎么算
1、法律主观：综合工时制超出标准工作时间之外的按5倍计算 加班费 。 其中， 法定节假日 加班 的，按3倍计算加班费。
2、标准：综合计算工作时间超过法定工作时间的部分，按不低于正常工作时间工资的150%支付加班工资；在法定节假日上班的，按不低于正常工作时间工资的300%支付加班工资。
3、法律主观：综合计算工时制，超过标准工作时间的部分按5倍计算 加班费 。 法定节假日 加班 的按3倍支付加班费。
4、” 超过综合计算工时制的，会按照5倍来支付，而法定节假日期间的则按照3倍来支付。 以上是综合工时加班费如何计算的解
